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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite ein Kind im Kindergarten und unterstütze es im Alltag.
- Arbeitgeber: Moderne soziale Organisation, die Integration und Teilhabe fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag eines Kindes aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Kindern, pädagogische Ausbildung wünschenswert.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und vielfältige Entwicklungschancen.
Wir suchen ab Ende September für den evangelischen Kindergarten in Sennfeld eine motivierte Integrationsbegleitung in Teilzeit (zwischen 30 und 35 Stunden/Woche). Als Integrationsbegleiter (m/w/d) begleiten Sie ein Kind im Kindergartenalltag und unterstützen dieses, sich im sozialen Umfeld zurechtzufinden und aktiv teilzunehmen.
Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH ist eine moderne soziale Organisation, die sich für die aktive Teilhabe von Menschen jeden Alters am Sozial- und Berufsleben einsetzt.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Sennfeld
- Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Individuelle Begleitung und Betreuung eines Kindes im Kindergarten
- Unterstützung und Hilfestellung bei der Orientierung im Kindergartenalltag
- Vorbeugen von Gefahrensituationen und Unterstützung bei Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit dem Kindergarten, den Eltern und pädagogischen Fachstellen/-kräften
Profil
- Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang und/oder Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Pädagogische oder soziale Ausbildung ist wünschenswert
- Quereinsteiger*innen sind bei persönlicher Eignung willkommen und proftieren von unserem Einarbeitungs- und Begleitungsprozess im neuen Aufgabenfeld
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen und Herausforderungen im Alltag
- Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich auf individuelle Bedürfnisse einzustellen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen von Vorteil
Angebot
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
- Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
gfi gGmbH Schweinfurt
Frau Ines Kreß
Londonstraße 20, 97424 Schweinfurt
Tel.: 0151 22616059
Für mehr Informationen zum Bereich Integrationsbegleitung: Integrationsbegleitung – www.die-gfi.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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Integrationsbegleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsbegleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationsbegleiter bewirbst, zögere nicht, direkt im Kindergarten vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei gfi. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gfi und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbegleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Integrationsbegleiter*in zu arbeiten.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du Erfahrung im Umgang mit Kindern hast, egal ob beruflich oder privat, dann bring das unbedingt zur Sprache! Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Anpassungsfähigkeit betonen: In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Das ist besonders wichtig in der Arbeit mit Kindern, die besondere Unterstützung benötigen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Integrationsbegleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Bedürfnissen des Kindergartens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder unterstützt oder in Krisensituationen gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration sucht nach Menschen, die wirklich an der Teilhabe von Kindern interessiert sind.
