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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Erwachsene in digitalen Weiterbildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Das bfz ist ein fĂŒhrender Anbieter fĂŒr Bildung und Integration in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte in einem wertschÀtzenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Weiterbildung von Vorteil.
- Andere Informationen: VielfÀltige Entwicklungschancen und Schulungsangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Seminarleiter / Weiterbildungsberater (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnĂŒtzige GmbH gehören mit ihren ĂŒber 3.000 Mitarbeitern/innen unter dem Dach der bbw-Gruppe zu den fĂŒhrenden Systemanbietern fĂŒr Bildung, Beratung und Integration. PraxisnĂ€he und konsequente Orientierung am Bedarf der Wirtschaft sind dabei die Basis effizienter Bildungs- und Personaldienstleistungen, die das bfz zu einem festen Kooperationspartner machen. FlĂ€chendeckende PrĂ€senz in ganz Bayern garantieren 19 Standorte mit 150 Nebenstellen (auch in angrenzenden Regionen in Baden-WĂŒrttemberg).
Im bfz Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter / Weiterbildungsberater (m/w/d) Bereich: Digitale Weiterbildung in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Ehingen (Donau) zu besetzen.
Als Seminarleiter / Weiterbildungsberater (m/w/d) beraten Sie unsere Kunden zu unseren digitalen Weiterbildungsangeboten LOU!S (Live-Online Unterricht mit individuellem Support).
Zielgruppe von LOU!S sind Erwachsene, die von uns individuell beraten werden, um ein passendes Weiterbildungsangebot zu finden. Die Kundinnen und Kunden werden anschlieĂend wĂ€hrend unserer Weiterbildung begleitet und unterstĂŒtzt.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
- Erstellung von Weiterbildungsangeboten
- UnterstĂŒtzung im Weiterbildungsprozess
- Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung von Weiterbildungen
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des QualitÀtsmanagementsystems
Profil
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im administrativen Bereich
- KommunikationsstÀrke
- Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung von Vorteil
- Organisationstalent sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und TeamfÀhigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusÀtzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlÀssen
- BranchenĂŒbliche und tĂ€tigkeitsorientierte VergĂŒtung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung fĂŒr Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrĂ€mien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete ArbeitsplÀtze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphÀre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschĂ€tzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer groĂen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche TĂ€tigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum fĂŒr eigene Ideen, Talente und StĂ€rken
- VielfÀltige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Anastasia Schock, Tel.: +49 906 70677-13
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der âCharta der Vielfaltâ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld fĂŒr alle Mitarbeitenden zu schaffen â unabhĂ€ngig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und NationalitĂ€t, Geschlecht und geschlechtlicher IdentitĂ€t, körperlichen und geistigen FĂ€higkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
#J-18808-Ljbffr
Lernprozessbegleiter / Weiterbildungsberater (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung Arbeitgeber: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Lernprozessbegleiter / Weiterbildungsberater (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die digitalen Weiterbildungsangebote, die das bfz anbietet, insbesondere LOU!S. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die BedĂŒrfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du diese durch individuelle Beratung unterstĂŒtzen kannst.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine KommunikationsstĂ€rke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Ăberlege dir, wie du diese FĂ€higkeiten konkret in der Rolle des Seminarleiters einsetzen wĂŒrdest.
âšTip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich digitale Weiterbildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knĂŒpfen und mehr ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur QualitĂ€tssicherung und Verbesserung des QualitĂ€tsmanagementsystems zu beantworten. Ăberlege dir, wie du zur Pflege und Anwendung dieses Systems beitragen kannst, um die Bildungsangebote kontinuierlich zu optimieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Lernprozessbegleiter / Weiterbildungsberater (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die fĂŒr die Position als Seminarleiter / Weiterbildungsberater gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Ziele der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der digitalen Weiterbildung und deine KommunikationsstÀrke hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Betone relevante Erfahrungen: FĂŒge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, insbesondere solche, die deine FĂ€higkeiten in der Aus- oder Weiterbildung sowie deine organisatorischen Talente unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
âšBereite dich auf die digitale Weiterbildung vor
Informiere dich ĂŒber die digitalen Weiterbildungsangebote, insbesondere LOU!S. Zeige im Interview, dass du die BedĂŒrfnisse der Zielgruppe verstehst und wie du diese in deiner Beratung umsetzen kannst.
âšHebe deine KommunikationsstĂ€rke hervor
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine KommunikationsfÀhigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teilnehmern oder Auftraggebern kommuniziert hast.
âšZeige dein Organisationstalent
ErzÀhle von Erfahrungen, bei denen du organisatorische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Planung von Weiterbildungen oder die Verwaltung von Teilnehmerdaten umfassen.
âšBetone deine TeamfĂ€higkeit
Die Zusammenarbeit in kleinen Teams ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
