Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) für Sportsozialarbeit

In der gfi Bayreuth ist ab die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Rahmen eines Sportsozialprojektes in Voll- oder Teilzeit (39 oder 19,5 Stunden) mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf zweieinhalb Jahre befristet.

In dem sportsozialpädagogischen Projekt „Challenge me 2.0“ begleiten wir junge Männer zwischen 18 und 35 Jahren, die bisher keinen nachhaltigen Zugang zu Arbeit, Bildung und gesellschaftlichen Angeboten gefunden haben. Wir setzen hierbei auf Sport als Türöffner und schaffen über individuelle Coachings, Gruppenarbeiten und gemeinsame sportliche Aktivitäten stabile Beziehungen, fördern persönliche Entwicklung und unterstützen den schrittweisen Wiedereinstieg in Qualifizierung, Ausbildung oder Arbeit.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Bayreuth

Aufgabengebiet

• Konzeption, Organisation und Durchführung der sportsozialpädagogischen Angebote im Projekt
• Entwicklung niedrigschwelliger, zielgruppengerechter Sport- und Bewegungsformate/Trainingspläne
• Nutzung von Sport als Instrument zur Motivation und Aktivierung, Beziehungsarbeit, Förderung sozialer Kompetenzen (Teamfähigkeit, Regelakzeptanz, Durchhaltevermögen)
• Begleitung der Teilnehmenden zu Sportangeboten der Kommune und von Vereinen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Sportvereinen und kommunalen Akteuren
• Mitwirkung an Projektorganisation, Ablaufplanung und interner Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Coaching- und Bildungsstellen
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
• Abstimmung mit Auftraggebern oder Kooperationspartnern
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sportökonomie, Sportwissenschaften, Sportpädagogik oder vergleichbar
• Kenntnisse im organisierten Sport und in der Vereinsarbeit
• Idealerweise Erfahrung in sozialpädagogischen oder integrativen Sportprojekten
• Freude im Umgang und an der Arbeit mit der Zielgruppe
• Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Sabine Reul, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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