Teilkoordinator (m/w/d) im Bereich Fort- und Weiterbildung

Du hast ein Gespür für Bildungsprozesse und willst nicht einfach nur verwalten, sondern richtig was bewegen? Dann übernimm eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Planung, Umsetzung und Steuerung. Als Drehscheibe für unsere Bildungsangebote für Erwachsene bringst du gemeinsam mit dem Team frischen Wind in unser Portfolio.

Aufgabengebiet:

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen.
• Mitwirkung bei der Akquise, Konzeption, Organisation und Vertrieb von Bildungsangeboten für Erwachsene.
• Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung der Positionierung unserer Angebote.
• Steuerung des Einsatzes unserer Referenten/Referentinnen, inklusive Auswahl und Einsatzplanung.
• Pflege und Ausbau bestehender Kontakte zu Auftraggebern und Netzwerkpartnern.
• Verantwortung für die qualitative und wirtschaftliche Umsetzung von Maßnahmen.
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen sowie die Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft.
• Unterstützung und Begleitung der operativen Kollegen/Kolleginnen fachlich in ihrem Arbeitsalltag und Durchführung von Jahresgesprächen.
• Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und der Außenstellen.
• Sorgfältige Qualitätssicherung und Dokumentation inklusive Datenauswertung gemäß QM-Vorgaben.
• Enger und vertrauensvoller Austausch mit unseren Betriebsratsgremien.
• Aktives Vorleben unseres Führungsverständnisses im Team.

Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Gutes Know-how in SGB II, SGB III und AZAV.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern sowie in der Umsetzung von AVGS-Maßnahmen.
• Organisationstalent und Blick fürs Wesentliche.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende zu begleiten.
• Sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit SAP.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, gut mit unterschiedlichen Menschen umzugehen.

Angebot:

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical.
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen.
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien.
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe.
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken.
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus.

Kontakt: Du hast noch Fragen? Wenden Dich gerne an: Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.