Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare und unterstütze Teilnehmer bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: bfz Passau, ein innovatives Bildungszentrum mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie Erfahrung im Coaching oder Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Im bfz Passau ist ab oder früher die Stelle als Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Pfarrkirchen zu besetzen. Die Stelle ist vorerst bis befristet.
Aufgabengebiet
- Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem/der unmittelbaren Vorgesetzten
- Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
- Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
- Betreuung der Teilnehmer*innen
- Kontakte zu Auftraggebern
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellen der Quartalsstatistik
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Beratungserfahrung
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Personal, Beratung, Training oder Coaching
- Sicherer und empathischer Umgang mit der Zielgruppe
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
- Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
- Zielorientierung und Teamfähigkeit
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12.
Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft-
Die bfz gGmbH in Pfarrkirchen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Seminarleiter und Jobcoaches, die sich leidenschaftlich für die berufliche Entwicklung von Menschen einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Kultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern schafft auch ein unterstützendes Netzwerk, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der regionalen Arbeitsmarktsituation beizutragen und dabei in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft- nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft- und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seminarleiter / Jobcoach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft- passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft- arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft- her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk-Der-Bayerischen-Wirtschaft- vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
