Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.
- Arbeitgeber: Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände mit über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Engagierte und dynamische Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lehrkräfte für das Team Berufsvorbereitung [m/w/d] Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit mehr als 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende. Zu der Region Rhein-Main gehören der Hochtaunuskreis, der Main-Taunus-Kreis, der Wetteraukreis, die Stadt und der Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main. Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen. Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.
In der Berufsvorbereitung begleiten wir junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf. Sie unterstützen dabei, Kompetenzen aufzubauen, Perspektiven zu entwickeln und realistische berufliche Ziele zu erreichen. Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir Lehrkräfte für unsere berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme [BvB] zum nächstmöglichen Zeitpunkt für folgende Themenschwerpunkte:
- berufsbezogene Deutschförderung
- Mathematik in allgemeinbildenden und berufsbezogenen Kontexten
- Medienkompetenz [insbesondere Excel und Word]
- Bewerbungsmanagement
- digitale Kompetenzen [Umgang und Auftreten in Social Media sowie Nutzung von Plattformen und Apps]
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Feld Kommentar an, für welchen Themenschwerpunkt Ihre Bewerbung berücksichtigt werden soll. Für unseren Standort Frankfurt suchen wir Sie fortlaufend in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichtsangeboten
- Kompetenzfeststellung und Vermittlung von beruflichen Basiskompetenzen
- Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
- Individuelle Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Sie sind zuständig für die Vermittlung von Kenntnissen in den Bereichen Deutsch, Mathematik oder Medienkompetenz [Excel und Word], Bewerbungsmanagement oder digitalen Kompetenzen in Lerngruppen von 8–15 Teilnehmenden. Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung der Lernangebote. Sie sind zuständig für die Dokumentation des Unterrichtsverlaufes und geben Rückmeldung zur Entwicklung und zum Verhalten einzelner Teilnehmenden. Sie führen regelmäßig Lernerfolgskontrollen zur Erfassung der individuellen Lernfortschritte durch und werten diese aus. Sie arbeiten aktiv mit den pädagogischen Mitarbeitenden im Projekt zusammen und bringen Informationen zum Lernstand und zur Entwicklung der Teilnehmenden ein.
Unser Angebot
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Vergütung
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeitende
interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit, angenehmes Arbeitsklima und Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams, fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination, Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen, Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision, intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem.
Ihr Profil
- Berufs- oder Studienabschluss sowie einschlägige Berufserfahrung
- Alternativ: Abschluss als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in mit Ausbildereignung (AdA) oder pädagogisches Ergänzungsstudium oder vergleichbare Zusatzqualifikation
- Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung
Sie haben einen empathischen Zugang zur Zielgruppe Jugendliche und junge Erwachsene. Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen. Sie sind offen für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen. Sie haben eine hohe Motivation und Engagement den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten. Die Kurse finden in der Regel zwischen 09.00 Uhr und 16.30 Uhr statt. Ein Einsatz kann den ganzen Tag sein, muss aber mindestens einen ganzen Vormittag [09.00 Uhr bis 12.30 Uhr] bzw. einen ganzen Nachmittag [13.00 Uhr bis 16.30 Uhr] umfassen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
FFM I BvB Lehrkräfte Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FFM I BvB Lehrkräfte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Institution und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FFM I BvB Lehrkräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Individualisiere deine Bewerbung!: Gib im Kommentarbereich an, für welchen Themenschwerpunkt du dich bewirbst. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und genau weißt, wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Vermittlung von Kompetenzen oder im Umgang mit Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit jungen Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du auf die Bedürfnisse und Herausforderungen der Teilnehmenden eingehen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für neue Mitarbeiter zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.