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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite spannende Inhalte vor und führe Projekte mit jungen Menschen durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Biedenkopf, Dillenburg, Marburg und Stadtallendorf.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Honorarbasis, angenehmes Arbeitsklima und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und teile dein Wissen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Für unseren Standort Biedenkopf, Dillenburg, Marburg, Stadtallendorf suchen wir Sie auf Honorarbasis.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation unterschiedlichster Inhalte (fachlich und pädagogisch)
- Vermittlung und Erweiterung von berufsfeldbezogenen sowie bewerbungsrelevanten Kenntnissen
- Durchführung von Projekten
- Durchführung von Einstufungstests und Lernerfolgskontrollen
- Reflexion und Bewertung der Teilnehmenden im interdisziplinären Team
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss und haben neben einer pädagogischen Grundqualifikation bereits Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden gesammelt.
- Sie arbeiten gerne mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und die Arbeit in Gruppensituationen ist Ihnen vertraut.
- Interkulturelle Kompetenzen und Kenntnisse der Gepflogenheiten in unterschiedlichen Kulturkreisen.
Unser Angebot:
- Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Arbeit in interdisziplinären Teams
- Angenehmes Arbeitsklima
- Vergütung auf Honorarbasis
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Freie Mitarbeiter/Dozenten [m/w/d] Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freie Mitarbeiter/Dozenten [m/w/d]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du mit Jugendlichen arbeitest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Projekte und Themen zu informieren, die für die Position relevant sind. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freie Mitarbeiter/Dozenten [m/w/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Institution und deren Lehrmethoden. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden verdeutlichen. Zeige, wie du mit unterschiedlichen Altersgruppen und in Gruppensituationen gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Da interkulturelle Kompetenzen wichtig sind, solltest du konkrete Situationen oder Projekte nennen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Projekten sind immer gut!