Koordinator/-in & Fachberater/-in Integrationsfachdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Koordinator/-in & Fachberater/-in Integrationsfachdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Koordinator/-in & Fachberater/-in Integrationsfachdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und berate Menschen mit Behinderungen in ihrem Arbeitsumfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer bedeutenden Bildungsinstitution mit über 1000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und private Unfallversicherung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialarbeit, Psychologie oder Pädagogik erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Koordinator/-in & Fachberater/-in Integrationsfachdienst [m/w/d] Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit mehr als 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende. Sie haben Lust auf einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Integrationsfachdienst [IFD]? Dann kommen Sie in Vollzeit oder Teilzeit in unser multiprofessionelles Team im Geschäftsfeld Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion! Als Koordinator/-in leiten Sie fachlich das Team aus Berater/-innen unseres Integrationsfachdienstes in Darmstadt. Der IFD berät und begleitet behinderte, schwerbehinderte und von Behinderung bedrohte Menschen sowie deren Arbeitgeber und betrieblichen Vertreter. Ziel ist die Aufnahme, Ausübung und Sicherung einer Beschäftigung. Neben Ihren Koordinationsaufgaben betreuen Sie auch eigene Klienten. Ihre Aufgaben In der Koordination: Fachliche Führung des Teams von Fachberater/-innen Leistungsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung Pflege und Weiterentwicklung eines gewachsenen Netzwerks In der Fachberatung: Beratung und Begleitung schwerbehinderter Arbeitnehmer/-innen und deren Arbeitgeber Beurteilung von behinderungsbedingten Konfliktsituationen im Betrieb, sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungsstrategien Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden, Kliniken, Netzwerkpartnern etc. Erstellen von fachdienstlichen Begutachtungen im Auftrag des LWV Hessen Integrationsamtes Unser Angebot Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in einem gesellschaftlich relevanten Bereich Weiterbildungsangebote, fachliche Unterstützung im Team und Supervision Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Private Unfallversicherung, Beteiligung an der privaten Altersvorsorge Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Beratungstätigkeit und in der Arbeit mit dem Personenkreis [schwer-]behinderter Menschen Empathie und systemische Arbeitsweise gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten Wünschenswert: Kenntnisse betrieblicher Abläufe und Strukturen, Kenntnisse Sozialgesetzbücher I bis XII sowie zu Krankheitsbildern/Behinderungsformen und deren Auswirkungen, PKW-Führerschein Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an unser Bewerbungsportal unter Website . Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben

Koordinator/-in & Fachberater/-in Integrationsfachdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.

Als Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im Integrationsfachdienst in Darmstadt, wo Sie nicht nur ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld erwarten können, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Unterstützung durch ein engagiertes Team schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Inklusion und Integration von Menschen mit Behinderung beitragen können.
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Kontaktperson:

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinator/-in & Fachberater/-in Integrationsfachdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Sozialarbeit oder Integration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Integration von Menschen mit Behinderung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Empathie und systemische Denkweise in Gesprächen. Stelle Fragen, die dein Interesse an den Bedürfnissen der Klienten und der Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. Das wird uns zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in & Fachberater/-in Integrationsfachdienst (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Fachliche Führungskompetenz
Beratungskompetenz
Empathie
Systemische Arbeitsweise
Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I bis XII
Kenntnisse über Krankheitsbilder und Behinderungsformen
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungsfähigkeiten
Netzwerkmanagement
Erfahrung in der Arbeit mit schwerbehinderten Menschen
Flexibilität
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung in der Beratung und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Empathie und systemische Arbeitsweise ein.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du es absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich der Sozialarbeit und Beratung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Arbeit mit schwerbehinderten Menschen am besten präsentieren kannst.

Zeige Empathie und Verständnis

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und wie du ihre Bedürfnisse verstanden und unterstützt hast.

Kenntnisse über relevante Gesetze

Stelle sicher, dass du über die relevanten Sozialgesetzbücher und deren Anwendung Bescheid weißt. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in der Beratung von Menschen mit Behinderungen.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Da die Rolle auch die fachliche Führung eines Teams umfasst, solltest du Fragen zur Teamdynamik und Zusammenarbeit stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

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