Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Gesundheit, Rehabilitation und Inklusion.
- Arbeitgeber: Die BWHW-Gruppe bietet Bildung und Unterstützung in Hessen und Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 + 3 Urlaubstage, private Unfallversicherung und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Inklusion und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Hochschulabschluss und Erfahrung in Rehabilitation oder Bildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt ist wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie brennen für Bildung, gesellschaftlichen Zusammenhalt und moderne Führung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und unser Bildungsangebot aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die BWHW-Gruppe ist ein Zusammenschluss des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. BWHW und seiner Tochtergesellschaften. In Hessen und Rheinland-Pfalz sind wir an ca. 100 Standorten vertreten. Rund 1.300 fest angestellte Mitarbeiter/-innen erbringen dort Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte und Stellensuchende.
Zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion in der Region Südhessen suchen wir eine fachlich erfahrene Führungskraft mit Dienstort Darmstadt. Das Geschäftsfeld mit rund 40 fest angestellten Mitarbeitenden umfasst u. a. Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation), Unterstützungsangebote für Beschäftigte mit einer Schwerbehinderung sowie die Beratung von Arbeitgebern zur Förderung der Inklusion.
In dieser Führungsposition sind Sie Mitglied der Regionalleitung und berichten an die Regionalleiterin der Region Südhessen. Sie sind darüber hinaus Teil des erweiterten Leitungskreises der BWHW-Gruppe.
Ihre Aufgaben
- Sie steuern unsere geschäftsfeldspezifischen Dienstleistungen fachlich und wirtschaftlich.
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln unser Angebotsportfolio im Geschäftsfeld Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion weiter, erkennen Chancen und setzen innovative Projekte um.
- Sie vertreten unsere Arbeit gegenüber Auftraggebern, insbesondere den Trägern der beruflichen Rehabilitation sowie dem Landeswohlfahrtsverband Hessen Integrationsamt und Netzwerkpartnern.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und unbefristete Position mit Sinn und Wirkung in einer leistungsstarken Unternehmensgruppe.
- Eine attraktive und zukunftssichere Vergütung.
- Unser Vertrauen in Ihre Kompetenz und Motivation.
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der BWHW-Gruppe.
- 30 + 3 Tage Jahresurlaub.
- Eine kostenfreie private Unfallversicherung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Extra-Leistungen.
Ihr Profil
- Führungskompetenz und erste Erfahrungen in der Personalführung.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille.
- Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung in einem der Bereiche: berufliche oder medizinische Rehabilitation, Arbeitsmarkt und Bildung, Eingliederungs- oder Jugendhilfe o. ä.
- Hochschulabschluss.
Uns ist es wichtig, dass wir langfristig gut zusammenarbeiten - und dafür braucht es eine echte Passung auf beiden Seiten. Deshalb haben wir einen mehrstufigen Auswahlprozess gestaltet, in den neben dem/der Regionalleiter/-in auch die Geschäftsführung eingebunden ist. Dieser gibt sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit, einander besser kennenzulernen.
Klingt interessant und spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Gesundheit, Rehabilitation und Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um das Angebotsportfolio weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Teile deine Vision, wie du die Dienstleistungen im Bereich Gesundheit und Rehabilitation verbessern möchtest, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion unterstreicht. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in den relevanten Bereichen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich der beruflichen Rehabilitation und Personalführung.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung klare Gehaltsvorstellungen an, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der BWHW-Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Empathie oder unternehmerisches Denken gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die Passung zu prüfen.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir innovative Ansätze oder Projekte, die du im Bereich Gesundheit, Rehabilitation und Inklusion umsetzen könntest. Dies zeigt deine Initiative und deinen Gestaltungswillen.