Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Rekrutierungsaktivitäten und betreue Bestandskunden in der Personalvermittlung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in HR-Dienstleistungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Unfallversicherung, flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaub.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitarbeit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, Kenntnisse in Zeitarbeit und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CONSULT Personaldienstleistungen GmbH erbringt seit über 25 Jahren HR-Dienstleitungen für Unternehmen als Teil der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. Unsere Dienstleistungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Outplacement-Beratung und Workforce Transformation. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Zeitarbeit und Personalvermittlung in Haiger einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantworten und steuern der Rekrutierungsaktivitäten, insbesondere in der Personalvermittlung
- Betreuung von Bestandskunden und der extern Beschäftigten
- Ausbau vorhandener Qualitäts- und Servicestandards
- Professionelles und souveränes Repräsentieren des Unternehmens und der Niederlassung
Unser Angebot:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unfallversicherung
- 24/7 Einkaufsportal zu günstigen Konditionen
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse
- Flexible Arbeitszeiten bei Bedarf
- Zusatzleistungen wie z. B. kostenloser Parkplatz
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse in der Zeitarbeit
- Vertriebsorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten am Telefon sowie im direkten Kontakt
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit
- Erste Führungserfahrung
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.
Die CONSULT Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Haiger ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe sind, die Wert auf kurze Kommunikationswege und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten legt.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens passt und was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Niederlassungsleiter. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Das gibt dem Arbeitgeber Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Niederlassungsleiters? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CONSULT Personaldienstleistungen GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Rekrutierungsaktivitäten geleitet oder Kunden betreut hast, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Zeige deine Vertriebsorientierung
In der Personalvermittlung ist eine vertriebsorientierte Denkweise entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu erläutern und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Firma gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
