Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Tests, Erstellung psychologischer Gutachten und Beratung in Einzel- und Gruppensettings.
- Unternehmen: Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände mit über 1000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und angemessene Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen durch psychologische Unterstützung und Beratung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit mehr als 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende. Für unseren Standort Dillenburg suchen wir Sie ab 01.06.2026 in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Durchführung und Auswertung von Test- und Diagnostikverfahren
- Erstellung und Auswertung psychologischer Gutachten
- Psychologische Betreuung und Beratung der Teilnehmenden in Einzel- und Gruppensettings
- Hilfestellung bei Problemlagen und Krisenintervention
- Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit allen am Förder- und Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeitenden
- Kontaktaufnahme und -pflege zu stationären und ambulanten psychologischen und psychosozialen Facheinrichtungen
- Administrative Tätigkeiten (Dokumentation der psychologischen Aktivitäten etc.)
Unser Angebot
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Vergütung
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeitende
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Psychologin/Psychologe
- Erfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
- Methodische Kenntnisse z. B. in den Bereichen Stresstraining, Krisenintervention, Entspannungstraining, ICF
- Kommunikations- und Organisationsstärke
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Psychologe [m/w/d] Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V.
Als Ausbilder/-in für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen in Wiesbaden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich der Förderung junger Menschen widmet. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Weiterbildung unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie ein offenes Arbeitsklima und eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die gesellschaftlich relevant ist und Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Integration von Jugendlichen in den Arbeitsmarkt beizutragen.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologe [m/w/d] erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt, zeige Interesse an der Stelle und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt. Das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Institution und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick zu haben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe [m/w/d] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Psychologen-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen methodischen Kenntnissen, wie Stresstraining oder Krisenintervention. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe psychologische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch in Gruppensettings überzeugend bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu wachsen.
