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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue Netzwerke über soziale Medien auf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Aufstiegschancen und kollegialem Klima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und private Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung Alsfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) mit perspektivischer Beschäftigung als Niederlassungsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sie rekrutieren analog wie digital Bewerber:innen mit unterschiedlichsten Qualifikationen für die Zeitarbeit und die Direktvermittlung.
- Sie nutzen soziale Netzwerke (Facebook & Instagram) zum Auf- und Ausbau von Kontakten zu potentiellen Bewerber:innen.
- Sie entwickeln Ideen für neue und innovative Rekrutierungskanäle, bauen Netzwerke zu Rekrutierungspartnern in der Region auf und pflegen diese.
- Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Bewerber:innen sowie bestehende und neue Geschäftspartner (Networking, Veranstaltungen, Messen, Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter, Kundenbesuche, etc.).
- Sie begleiten Kandidat:innen von der Ausschreibung und Erstansprache bis hin zur Einstellung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Quereinsteiger mit Erfahrung in der Personalarbeit.
- Idealerweise erste fundierte Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung.
- Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich mittelfristig auch die Übernahme von mehr Verantwortung (bis hin zur Leitung der Niederlassung) vorstellen kann.
- Hohe Affinität zu neuen Medien und Social Media.
- Teamplayer, der selbständiges Arbeiten schätzt.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse.
Unser Angebot
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Private Altersvorsorge.
- Unfallversicherung 24/7.
- Einkaufsportal zu günstigen Konditionen.
- Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
- Flexible Arbeitszeiten bei Bedarf.
- Zusatzleistungen wie z.B. kostenfreier Parkplatz.
- Sehr kollegiales Betriebsklima.
- Kurze Kommunikations- & Entscheidungswege.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in digitaler Form oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
Recruiter mit Aufstiegsperspektive (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter mit Aufstiegsperspektive (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram, um direkt mit potenziellen Bewerber:innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihrer Karriere und teile spannende Inhalte über die Branche, um ihre Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv beim Networking! Besuche Veranstaltungen, Messen und Jobcenter, um persönliche Beziehungen aufzubauen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail oder Nachricht.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle kreative Rekrutierungsideen, um dich von anderen Recruitern abzuheben. Überlege dir, wie du innovative Kanäle nutzen kannst, um die besten Talente anzusprechen und sie für dein Unternehmen zu begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter mit Aufstiegsperspektive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenanzeige und erkläre, warum genau du der perfekte Recruiter für uns bist. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Networking unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Nutze soziale Medien
Da der Job eine hohe Affinität zu sozialen Medien erfordert, solltest du dich mit Plattformen wie Facebook und Instagram vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kanäle nutzen würdest, um potenzielle Bewerber:innen anzusprechen und neue Rekrutierungsideen zu entwickeln.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung durchscheinen.