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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bildungs- und Integrationsmaßnahmen und entwickle unser Team weiter.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Unternehmensgruppe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Hochschulabschluss erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Arbeit suchen wir für unsere Standorte in den Kreisen Limburg-Weilburg, Rhein-Lahn und Westerwald (Dienstort Limburg) mit rund 100 festangestellten Mitarbeitern/-innen eine/n Regionalleiter/-in in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben
- Leitung unserer Bildungs- und Integrationsmaßnahmen unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten (Profitcenter)
- Auswahl, Führung und Entwicklung des Personals
- Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Erschließung neuer Aufträge
- Pflege und Ausbau der Beziehungen zu unseren Auftraggebern und Netzwerkpartnern
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktdienstleistungen, Berufsbildung, berufl. Rehabilitation oder Sozialdienstleistungen
- Hochschulabschluss
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Verankerung in der Region
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit vielfältigen Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit einer angemessenen Vergütung sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
REGIONALLEITER/-IN [M/W/D] | Arbeitsmarktdienstleistungen und Berufsbildung Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.
Kontaktperson:
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REGIONALLEITER/-IN [M/W/D] | Arbeitsmarktdienstleistungen und Berufsbildung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du empfohlen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Rolle des Regionalleiters einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entwicklung von Dienstleistungen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REGIONALLEITER/-IN [M/W/D] | Arbeitsmarktdienstleistungen und Berufsbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Regionalleiter/-in wichtig sind. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Regionalleiter/-in zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Bildungs- und Integrationsmaßnahmen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu Auftraggebern und Netzwerkpartnern wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du diese Beziehungen genutzt hast, um neue Aufträge zu gewinnen oder Dienstleistungen zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters/-in in den ersten Monaten.