Regionalleiter/-In [M|W|D]

Regionalleiter/-In [M|W|D]

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Bildungs- und Integrationsmaßnahmen und entwickle unser Team weiter.
  • Arbeitgeber: Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände mit über 1000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und mache einen echten Unterschied in der Region.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in Arbeitsmarktdienstleistungen und Hochschulabschluss erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

REGIONALLEITER/-IN [M/W/D] | Arbeitsmarktdienstleistungen und Berufsbildung

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit mehr als 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende. Zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Arbeit suchen wir für unsere Standorte in den Kreisen Limburg-Weilburg, Rhein-Lahn und Westerwald (Dienstort Limburg) mit rund 100 festangestellten Mitarbeitern/-innen eine/n Regionalleiter/-in in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben

  • Leitung unserer Bildungs- und Integrationsmaßnahmen unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten [Profitcenter]
  • Auswahl, Führung und Entwicklung des Personals
  • Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Erschließung neuer Aufträge
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu unseren Auftraggebern und Netzwerkpartnern

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit vielfältigen Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit einer angemessenen Vergütung sowie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktdienstleistungen, Berufsbildung, berufl. Rehabilitation oder Sozialdienstleistungen
  • Hochschulabschluss
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verankerung in der Region

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Regionalleiter/-In [M|W|D] Arbeitgeber: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V.

Als Regionalleiter/-in in unserer Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere in einem engagierten Team von über 100 Mitarbeitern. Unsere enge Anbindung an die Region Limburg-Weilburg, Rhein-Lahn und Westerwald fördert ein starkes Netzwerk und ermöglicht Ihnen, aktiv zur Verbesserung der beruflichen Integration und Bildung beizutragen.
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Kontaktperson:

Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter/-In [M|W|D]

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Rolle des Regionalleiters einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige, was dich einzigartig macht. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Persönlichkeit und Teamgeist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter/-In [M|W|D]

Führungserfahrung
Arbeitsmarktdienstleistungen
Berufsbildung
berufliche Rehabilitation
Sozialdienstleistungen
Unternehmerisches Denken
Personalentwicklung
Beziehungsmanagement
Netzwerkpflege
Wirtschaftliches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Gestaltungsfähigkeit
Entwicklungsmöglichkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Stelle als Regionalleiter/-in an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position zu tun haben.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die hessischen Unternehmerverbände und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Bildungs- und Integrationsmaßnahmen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da der Job auch den Ausbau von Beziehungen zu Auftraggebern und Netzwerkpartnern umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen in der neuen Rolle weiterentwickeln kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Region oder wie das Unternehmen seine Dienstleistungen weiterentwickeln möchte.

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