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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei ihrer Berufswahl und bereite sie auf Ausbildungen vor.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Bildungsdienstleister in Niedersachsen und Bremen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen, sozialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss, Erfahrung in der sozialen Eingliederung und Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Option auf Verlängerung bis 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unsere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) unterstützt Jugendliche bzw. junge Erwachsene bei ihrer Berufswahl. Im Laufe der Maßnahme prüfen, testen und beurteilen wir ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten bezüglich ihres Berufswunsches und bereiten sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf eine Ausbildung vor. Unser Ziel ist es, den Jugendlichen anhand von Praktika den Einstieg in eine betriebliche Ausbildung und damit in die Erwerbstätigkeit zu ermöglichen Für dieses Projekt \“Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme\“ suchen wir ab dem 1.3. eine/n Bildungsbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit (33 Std./Woche) | befristet**** bis zum 31.07.2025 – mit der Option auf Verlängerung. | ID_0709_25 Deine Aufgaben Vermittlung der Ausbildung Erstellung von Qualifizierungs- und Förderplänen Bewerbungscoaching Vermittlung von Praktika und enger Austausch mit den Betrieben Dein Profil Berufs- oder Studienabschluss, Ausbildereignungsprüfung davon mind. 1 jährige Erfahrung in der berufl. sowie sozialen Eingliederung von jungen Menschen und 1 jährige betriebliche Erfahrungen Kenntnisse der Bildungslandschaft und der Anforderungen in den Berufen und Ausbildungen Kommunikationsfähigkeit, Sozial-, Organisationskompetenz und stark kundenorientiertes Verhalten Deine Vorteile Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können. Außerdem bieten wir: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten 30 Urlaubstage Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich) Team mit erfahrenen Kolleg*innen Einbringen eigener Ideen für das Erreichen der Ziele tolle Herausfordernde Arbeit mit einer überschaubaren Teilnehmerzahl #gerneperdu Das alles spricht dich an? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Für weitere Auskünfte steht dir Anke Peper, Standortleitung Papenburg und Sögel unter der Telefonnummer 0170/5763937 gern zur Verfügung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Bildungsbegleiter:in Arbeitgeber: Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
Kontaktperson:
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsbegleiter:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit der beruflichen Eingliederung von Jugendlichen beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bildungslandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit als Bildungsbegleiter:in beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Eingliederung von jungen Menschen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und Organisationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zielgruppe! Überlege dir, wie du den Jugendlichen helfen kannst, ihre Stärken zu erkennen und zu fördern. Bereite Ideen vor, wie du Praktika vermitteln und den Austausch mit Betrieben gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsbegleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Recherchiere die Organisation, die die Bildungsmaßnahme durchführt. Informiere dich über deren Ziele, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Bildungsbegleiter:in.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der sozialen Eingliederung und deine Kommunikationsfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Bildungsbegleiter:in geeignet bist. Betone deine Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen und deine Fähigkeit, sie bei ihrer Berufswahl zu unterstützen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Sei realistisch und informiere dich im Vorfeld über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Bildungsbegleiters. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen in die Gespräche einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Jugendlichen und Betrieben erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem Team mit erfahrenen Kolleg*innen zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und neue Ideen einzubringen.
