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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Jugendlichen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und begleite sie auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Bildungsdienstleister in Niedersachsen und Bremen, der Chancen für junge Menschen schafft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Weiterbildung und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in einem offenen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der sozialen Eingliederung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Verlängerung bis 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) sind ein Qualifizierungsinstrument, um Jugendlichen und jungen Erwachsenen den Zugang zum Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Sie dienen der Vorbereitung der Aufnahme einer Berufsausbildung oder Erleichterung der beruflichen Eingliederung und ermöglichen zudem das Nachholen eines allgemeinbildenden Abschlusses. Die BvB umfasst die Vermittlung bzw. Auffrischung von Schlüsselqualifikationen und Grundkenntnissen in verschiedenen Berufsfeldern, Stützunterricht und eine intensive sozialpädagogische Betreuung. Betriebspraktika sind integrierter Bestandteil der Maßnahmen. Für dieses Projekt Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme suchen wir ab sofort eine/n Bildungsbegleiter:in (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) | befristet**** bis zum 30.10.2025 – mit der Option auf Verlängerung. | ID_0704_25 Deine Aufgaben Vermittlung der Ausbildung Erstellung von Qualifizierungs- und Förderplänen Bewerbungscoaching Vermittlung von Praktika und enger Austausch mit den Betrieben Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Ausbildereignungsschein Mind. eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe Gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationskompetenz, sowie ein stark ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten. Deine Vorteile Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können. Außerdem bieten wir: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen 30 Urlaubstage Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich) Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform gut mit ÖPNV erreichbar Das alles spricht dich an? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Für weitere Auskünfte steht dir Andreas Lichte, Standortleitung unter der Telefonnummer 0511 367163-23 gern zur Verfügung. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Bildungsbegleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH
Kontaktperson:
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsbegleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit als Bildungsbegleiter:in umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Eingliederung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Unterstützung dieser Zielgruppe am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsbegleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Bildungsbegleiter:in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägigen Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Zielgruppen gearbeitet hast.
Zeige deine Qualifikationen auf: Achte darauf, alle relevanten Qualifikationen, wie deinen Ausbildereignungsschein und deine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, klar und deutlich in deinem Lebenslauf aufzulisten. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Voraussetzungen erfüllst.
Schließe mit einem starken Aufruf zur Handlung ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven und einladenden Satz, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Bildungsbegleiters, insbesondere über die Erstellung von Qualifizierungs- und Förderplänen sowie das Bewerbungscoaching. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Da die Position eine starke soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein kundenorientiertes Verhalten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Das Unternehmen sucht nach Mitarbeitern, die eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen einbringen können. Überlege dir im Vorfeld, wie du kreative Ansätze zur Unterstützung der Zielgruppe entwickeln könntest, und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich zu verbessern, was für die Rolle eines Bildungsbegleiters von großer Bedeutung ist.