Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache arbeitsuchende Menschen und begleite sie auf ihrem Weg in den Job.
- Unternehmen: BNW, ein erfahrener Bildungsträger mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tarifvergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung und Wechsel in andere Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Berufs- oder Studienabschluss und Erfahrung mit der Zielgruppe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Du coachst arbeitsuchende Menschen in Garbsen auf ihrem Weg in eine Berufstätigkeit. Wir suchen dich ab 15.09.2026 in Vollzeit.
Was wir dir bieten:
- Vergütung nach Tarif für pädagogisches Personal in der Bildungsbranche
- Vollzeit (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
- individuelle Fortbildungen über unsere E-Learning-Plattform
- Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung des Projekts
Was du bei uns machst:
- Du arbeitest im Projekt „StartCenter“, das sich an arbeitslose Menschen richtet. Ziel ist es, unsere Teilnehmenden individuell zu aktivieren, zu motivieren und zu fördern, um sie Schritt für Schritt an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen.
- Als feste Kontaktperson betreust du deine Teilnehmenden während der gesamten Projektdauer.
- Du triffst mit den Menschen individuelle Zielvereinbarungen und begleitest deren Umsetzung.
- Du erstellst individuelle Förderpläne und dokumentierst regelmäßig die Entwicklung deiner Teilnehmenden.
- Du coachst die Menschen und unterstützt sie bei ihren Bewerbungsaktivitäten.
- Bei Bedarf führst du Unterrichtseinheiten zu Themen wie Bewerbung und Orientierung auf dem Arbeitsmarkt durch.
- Du arbeitest eng mit der Arbeitsagentur zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsaustausch.
Was du mitbringst:
- Notwendig: Berufs- oder Studienabschluss in einer beliebigen Fachrichtung; mindestens einjährige Erfahrung mit der Zielgruppe (falls kein Abschluss als Meister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in mit Ausbildereignungsprüfung vorliegt).
- Von Vorteil: Kenntnisse der Personalauswahlsysteme und -kriterien in Unternehmen.
Wer wir sind:
Das BNW ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 55 Jahren Erfahrung und gut 40 Standorten in Niedersachsen und Bremen. Wir begleiten jedes Jahr über 15.000 Menschen dabei, berufliche Wege zu finden und zu gehen.
Vertragslaufzeit: Der Vertrag ist zunächst befristet bis 14.09.2027. Eine Verlängerung ist abhängig vom Förderverlauf möglich. Parallel besteht die Möglichkeit, in andere BNW-Projekte an unseren Standorten zu wechseln.
Gleichbehandlung: Das BNW steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder körperlicher Beeinträchtigung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
So läuft deine Bewerbung: Bitte sende uns deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung; ein Anschreiben benötigen wir nicht. Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen. Für Fragen ist Marta Schüring unter Tel. 0171-2865934 direkt für dich erreichbar.
Jobcoach:in (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft...
Das BNW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine faire Vergütung nach Haustarif und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch 30 Urlaubstage sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten über unsere E-Learning-Plattform. In einem unterstützenden Team in Hannover hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Lösung von IT-Problemen zu arbeiten, während du gleichzeitig von einem freundschaftlichen Miteinander profitierst.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft... Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft... an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft... vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
