Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Begleitung junger Menschen während ihrer dualen Ausbildung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativen Projekten und vielfältigen Zielgruppen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und individuelle Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder relevante Berufserfahrung mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen. Für Büdingen suchen wir für unsere Ausbildungsprojekte eine/n KollegIn. Möglichst in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen vor und während der dualen Ausbildung
- Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses
- Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung
- Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern
- Hilfestellung bei Problemlagen
- Konflikt- und Krisenbewältigung
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Begleitung der Teilnehmenden
- Unterstützung der Zielgruppe bei Alltagshilfen
- Durchführung von Trainingseinheiten zu verschiedenen Themen und Schlüsselkompetenzen
- Zusammenarbeit mit Betrieben
- Zusammenarbeit mit Berufsschulen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Jugendhilfe, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik
- Pädagogische Fachkräfte ohne die genannten Studienschwerpunkte benötigen eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Alternativ: Qualifikation als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in mit Ausbildereignungsprüfung und mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sowie Ausbildungserfahrung
- Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Arbeitsmarktes
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
- Empowerment und Handlungsorientierung sind fester Bestandteil Ihrer pädagogischen Arbeit
- Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen
- Offenheit für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
- Ausgeprägtes Interesse für das Ausbildungs- und Arbeitsangebot auf dem regionalen Arbeitsmarkt und für arbeitsmarktrelevante Kompetenzen der Teilnehmenden
- Routinierter im Umgang mit Microsoft Office und sind in der Lage sich schnell in bestehende Systeme wie unserer hauseigenen Datenbank einzuarbeiten
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angemessene Vergütung
- Förderung der individuellen Weiterbildung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Private Unfallversicherung
- Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
- Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Arbeit in interdisziplinären Teams
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
- Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
- Fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
- Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
- Möglichkeit zur Teilnahme an der fallbezogenen Supervision
- Intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule sowie Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
- Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Ausbildungsbegleitung [m/w/d] Arbeitgeber: Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Büdingen, die geprägt ist von Vielfalt und einem starken Teamgeist. Wir fördern die individuelle Weiterbildung und bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit einer Vielzahl an innovativen Projekten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsbegleitung [m/w/d] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit typischen Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Ausbildungsprojekte, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt online. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Platz zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsbegleitung [m/w/d] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Ausbildungsbegleitung brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen und wie du sie aktivieren und motivieren kannst. Je konkreter, desto besser!
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über unsere Projekte und die Region Büdingen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst, hebt das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie mit jungen Menschen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du junge Menschen erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
