Fachberater/in (m/w/d) Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)
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Fachberater/in (m/w/d) Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)

Fachberater/in (m/w/d) Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)

Halle Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von HESSENMETALL, einer starken Bildungsinstitution in Nordhessen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Projekte in einem kreativen und dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Rehabilitation, gute Kommunikationsfähigkeiten und Offenheit für Außendienst.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fachberater/in (m/w/d) für die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) im Werra-Meißner-Kreis.

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen und der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V. Mit rund 130 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende.

Für die Beratung von Unternehmen rund um die Themen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung suchen wir eine/n Fachberater/in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Initiative Ansprache von privaten und öffentlichen Arbeitgebern
  • Beratung von Personalverantwortlichen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung
  • Unterstützung der Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit den Trägern der beruflichen Rehabilitation und der Integrationsfachdienste
  • Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner/innen (u.a. IFD, IHK, HWK, Agentur für Arbeit)
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

  • Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
  • Beratungs- und Moderationskompetenz
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
  • Freude an der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkkontakten
  • Interesse an den Themen Gesundheit und Beschäftigung
  • Offenheit im Außendienst tätig zu sein und die Betriebe vor Ort aufzusuchen

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten
  • Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung
  • Förderung der individuellen Weiterbildung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Private Unfallversicherung
  • Beteiligung an der privaten Altersvorsorge
  • Vorteilsportal für Mitarbeitende
  • Interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Arbeit in interdisziplinären Teams
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
  • Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
  • Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
  • Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerben Sie sich jetzt!

Fachberater/in (m/w/d) Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) Arbeitgeber: Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH

Die Bildungsinstitution des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen bietet Ihnen als Fachberater/in (m/w/d) im Werra-Meißner-Kreis ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und profitieren Sie von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, die innovative Ideen und zielführende Herangehensweisen schätzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, gesellschaftlich relevante Themen zu gestalten und aktiv zur Integration von Menschen mit Schwerbehinderung beizutragen.
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Kontaktperson:

Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachberater/in (m/w/d) Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Personalverantwortlichen und anderen Fachberatern in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten.

Informiere dich über die Branche

Setze dich intensiv mit den Themen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Engagiere dich in relevanten Veranstaltungen

Nimm an Messen, Workshops oder Seminaren teil, die sich mit Rehabilitation und Teilhabe beschäftigen. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.

Bereite dich auf Außendienstgespräche vor

Da die Stelle Außendiensttätigkeiten umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Unternehmen vor Ort ansprechen und beraten kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Beratungsfähigkeiten am besten einsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater/in (m/w/d) Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA)

Beratungs- und Moderationskompetenz
Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
Kenntnisse im Bereich Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkmanagement
Organisationstalent
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern
Interesse an Gesundheit und Beschäftigung
Offenheit für Außendiensttätigkeiten
Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kreativität und Innovationsgeist

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Beratung von Arbeitgebern im Bereich der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Beratung, Moderation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Fachberater/in.

Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und der Unterstützung von Arbeitgebern reizt. Deine Leidenschaft für das Thema sollte deutlich werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Fachberater/in-Position. Verstehe, wie wichtig die Beratung von Arbeitgebern zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ist und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Moderationskompetenz zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Unternehmen zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Netzwerk und Kontakte

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Betone, wie du bestehende Kontakte pflegen und neue Netzwerke aufbauen kannst, um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu fördern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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