Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von Kenntnissen in Berufsvorbereitung und Unterstützung bei Ausbildungskursen.
- Unternehmen: Innovatives Projektteam in der Region Rhein-Main mit vielfältigen Zielgruppen.
- Vorteile: Flexible Honorarbasis, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 30 € pro Stunde.
Zu der Region Rhein-Main gehören die Landkreise Hochtaunuskreis, Main-Taunus-Kreis, Wetteraukreis, Stadt und Kreis Offenbach sowie Frankfurt am Main. Unsere Region wächst stetig durch innovative Projekte für unterschiedliche Berufsfelder und für verschiedene Zielgruppen. Dabei arbeiten wir für und mit Menschen – geprägt von der Vielfalt in Qualifikation, Berufserfahrung und kultureller Herkunft unserer Mitarbeiter/-innen. Unsere Teams brauchen Ihre Unterstützung.
Für unseren Standorte in Stadt und Kreis Offenbach (Offenbach, Dietzenbach, Langen und Seligenstadt) suchen wir Lehrkräfte und Trainer auf Honorarbasis für unser Projekt der Berufsvorbereitung und für unsere Ausbildung-Stützkurse zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Mögliche Themenschwerpunkte:
- Vorbereitung auf den und Begleitung zum externen Hauptschulabschluss
- berufsbezogene Deutschförderung bzw. Deutsch als Zweitsprache
- Wissen fürs Bestehen von Einstellungstests und Einbringen in unsere Gesellschaft & Welt im Umgang mit Excel und Word [Medienkompetenz]
- Bewerbungstraining [Erstellen von Bewerbungen I Vorbereitung auf Einstellungstests I Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche]
- fachbezogene Stützkurse in verschiedenen Berufsfeldern
Für unseren Standort Offenbach suchen wir Sie ab sofort auf Honorarbasis.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Vermittlung von Kenntnissen aus den obengenannten Themenschwerpunkten in Lerngruppen von 5 bis 20 Teilnehmenden.
- Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung der Angebote.
- Sie sind zuständig für die Dokumentation des Unterrichtsverlaufes, geben Rückmeldung zu dem Verhalten und der Entwicklung einzelner Teilnehmenden und dokumentieren diese.
- Sie führen regelmäßig Tests zur Erfassung der individuellen Lernfortschritte [Lernerfolgskontrollen] durch und werten diese aus.
- Sie arbeiten aktiv mit den pädagogischen Mitarbeitenden im Projekt zusammen z. B. durch die Übermittlung des Wissenstandes und Lernerfolges der Teilnehmenden.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss und haben neben einer pädagogischen Grundqualifikation bereits Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden gesammelt.
- Sie arbeiten gerne mit Jugendlichen, jungen Erwachsenen und die Arbeit in Gruppensituationen ist Ihnen vertraut.
- Sie haben einen empathischen Zugang zur Zielgruppe "Jugendliche und junge Erwachsene".
- Sie können den Förderbedarf und die Kompetenzen der Teilnehmenden schnell erfassen, beschreiben und passgenaue Förderangebote gestalten oder im Bedarfsfall Netzwerkpartner hinzuziehen.
- Sie sind offen für Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen.
- Sie haben eine hohe Motivation und Engagement, um den Arbeitsalltag eigenständig zu gestalten.
Unser Angebot:
- interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Arbeit in interdisziplinären Teams
- angenehmes Arbeitsklima
- Vergütung auf Honorarbasis
- eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber
- Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams
- fachliche Begleitung durch eine Projektkoordination
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Lehrkraft und Trainer für den Bereich Berufsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung [m/w/d] Arbeitgeber: Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber in der dynamischen Region Rhein-Main bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen. Unsere Projekte zur Berufsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung fördern nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Teilnehmenden, sondern auch Ihre eigene berufliche Entfaltung durch kontinuierliche fachliche Begleitung und ein angenehmes Arbeitsklima. Wir schätzen Vielfalt und Engagement und heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen.
Kontaktdaten:
Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrkraft und Trainer für den Bereich Berufsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung [m/w/d] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit anderen Lehrkräften und Trainern. Wer weiß, vielleicht erfährst du von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell ausgeschrieben wird!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch sitzt, lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen durchscheinen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du die Teilnehmenden unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Stelle zu erfahren. Lass uns gemeinsam an innovativen Projekten arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft und Trainer für den Bereich Berufsvorbereitung und Ausbildungsbegleitung [m/w/d] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Lehrkraft und Trainer? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der nordhessischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Projekte verschaffen. Schau dir an, welche Themen und Zielgruppen sie ansprechen und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen oder in Gruppen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Offenheit
Da die Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen wichtig ist, solltest du im Interview deine Empathie und Offenheit betonen. Überlege dir, wie du auf verschiedene Bedürfnisse eingehen kannst und bringe Beispiele dafür, wie du dies in der Vergangenheit getan hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
