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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMU bei der Integration internationaler Arbeitskräfte und berate zu Fachkräfteeinwanderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Vielfalt und interkulturelle Öffnung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von internationalen Talenten und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in interkultureller Kommunikation oder ähnlichem, Erfahrung in Netzwerkarbeit und Integrationsprozessen.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald, Reisetätigkeit innerhalb der Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Integrationsmanager für KMU (m/w/d)
Projektmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit unbefristet
Teilzeit ist möglich, mobiles Arbeiten ist möglich
Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) in Mecklenburg-Vorpommern dabei zu unterstützen, internationale Arbeitskräfte zu finden und erfolgreich zu integrieren, ist Kern Ihrer abwechslungsreichen Aufgabe. Sie sensibilisieren KMU für die Beschäftigung internationaler Arbeitskräfte. Sie beraten zu Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung, Berufsanerkennung und beschäftigungsbegleitenden Qualifizierung. Sie vernetzen Unternehmen mit internationalen Fachkräften über innovative und zielführende Matching-Formate. Sie sensibilisieren die Betriebsleitungen und Belegschaften für interkulturelle Öffnung und Vielfalt und begleiten die Unternehmen im Integrationsprozess.
Als Teamplayer*in mit Begeisterung für neue Herausforderungen haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Integrationsmanager*in (m/w/d) für Unternehmen weiter auszubauen, ein regionales Unterstützungsnetzwerk für KMU aufzubauen sowie in dem landesweiten Netzwerk „KIM – Kompetenznetzwerk Integration Mecklenburg-Vorpommern in der Region Vorpommern-Rügen und Greifswald mitzuwirken. Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald.
- Unterstützung der Unternehmen beim Suchen und Finden internationaler Arbeitskräfte
- Beratung zu Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung, Berufsanerkennung und beschäftigungsbegleitenden Qualifizierung
- Begleitung der Unternehmen beim Integrationsprozess, insbesondere beim Onboarding und Schaffen einer Willkommenskultur
- Sensibilisierung der KMU für die Themen interkulturelle Öffnung und Vielfalt
- Vorbereitung von Berufsschülern und Berufsschulen auf die Kooperation mit internationalen Arbeitskräften
- Aufbau und Leitung eines regionalen Unterstützungsnetzwerkes
- Reisetätigkeit innerhalb von Vorpommern-Rügen und Greifswald.
- Sie haben ein Studium im Bereich Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Management von kleinen und mittleren Unternehmen abgeschlossen.
- Sie verfügen über ein Unternehmensnetzwerk bzw. lieben Netzwerkarbeit
- Sie kennen die Herausforderungen der Integration ausländischer Arbeits- und Fachkräfte in KMU und denken lösungsorientiert.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Unternehmensansprache und -Begleitung von Integrationsprozessen.
- Sie haben Erfahrungen oder Interesse, Veranstaltungen zu organisieren, zu leiten und zu moderieren.
- Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit.
- Sie sind zielstrebig, sowohl im eigenen Verantwortungsbereich als auch im Team.
- Sie sind mobil, verfügen über ein Auto und eine Fahrerlaubnis.
Wir sind ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden mit einer wertschätzenden und gleichzeitig ergebnisorientierten Unternehmenskultur. Es ist uns wichtig, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich sind. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden,
- eine unbefristete Anstellung sowie
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung.
- Ihr Arbeitsort ist Stralsund oder Greifswald. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Standorte
Integrationsmanager für KMU (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Kontaktperson:
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsmanager für KMU (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Netzwerkarbeit erfahren bist, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus deinem Studium. Vielleicht haben sie wertvolle Informationen oder sogar Kontakte zu KMU, die Unterstützung bei der Integration internationaler Arbeitskräfte suchen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Integration von internationalen Fachkräften. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Unternehmensansprache und Begleitung von Integrationsprozessen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für interkulturelle Themen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du KMU für interkulturelle Öffnung sensibilisieren würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsmanager für KMU (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Integrationsmanager*in zeigt. Betone deine Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation und Netzwerkarbeit, die für die Stelle wichtig sind.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse in der Unternehmensansprache und Begleitung von Integrationsprozessen klar darstellst.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich der Integration und Netzwerkarbeit bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Integrationsmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Herausforderungen eines Integrationsmanagers für KMU. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interkulturellen Öffnung und Vielfalt verstehst und wie du Unternehmen dabei unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit internationalen Arbeitskräften oder in der Netzwerkarbeit gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Netzwerkarbeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Netzwerkarbeit legt, solltest du deine Leidenschaft dafür betonen. Erkläre, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Kontakte knüpfen kannst, um die Integration internationaler Fachkräfte zu fördern.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Integrationsmanagers und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.