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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Azubigewinnung und -bindung durch innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf die Ausbildung von Nachwuchskräften spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Marketing oder Personalwesen und Erfahrung im Umgang mit Azubis.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit innerhalb von Mecklenburg-Vorpommern ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 54000 € pro Jahr.
Kleine und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern dabei zu unterstützen, Ausbildungsplätze attraktiver zu gestalten und passende Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu halten, ist Kern Ihrer abwechslungsreichen Aufgabe. Sie begleiten Unternehmen und Ausbilder*innen beim Entwickeln von innovativen Strategien und Werkzeugen zur Azubigewinnung und -bindung. Sie erstellen digitale Lerninhalte mit Fokus Marketing und Arbeitgeberattraktivität. Sie entwickeln Events, trainieren Ausbilder zum Thema Ausbildungsmarketing und Bindung von Azubis an das Unternehmen.
Als Teamplayer*in mit Begeisterung für die Chancen der Digitalisierung und einer modernen Ausbildung haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Marketing- und Bildungsexperte (m/w/d) weiter auszubauen, neue Ideen umzusetzen sowie in dem bundesweiten Anbieternetzwerk „Netzwerk Q 4“ mitzuwirken. Arbeitsort ist Hasenwinkel.
- Unterstützung von KUM bei der inhaltlichen Entwicklung und Umsetzung von passgenauen Marketingkonzepten, Kampagnen und Events für die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden
- Erstellen von Content und Lerninhalten zu den Themen Azubimarketing und Arbeitgeberattraktivität sowie Bindung von Auszubildenden
- Schulung von Ausbildungsverantwortlichen zu Marketing- und Bindungsthemen, wie z.B. Beziehungsmanagement, Coaching von Auszubildenden, modernen Lernformen u.a.
- Mitarbeit an einem Lernmanagementsystem für den deutschlandweiten Wissenstransfer, überregionaler Transfer von Qualifizierungen und die Verbesserung der Lernortkooperationen
- Reisetätigkeit innerhalb von Mecklenburg-Vorpommern
Sie haben ein Studium im Bereich Marketing, Personalwesen oder auch Wirtschaftspädagogik erfolgreich abgeschlossen. Sie kennen die Herausforderungen der Ausbildung und des Umgangs mit Azubis. Sie sind stark in der konzeptionellen Gestaltung von Qualifizierungsangeboten in der Erwachsenenbildung und können diese auch umsetzen. Sie besitzen gute Kenntnisse in der Erstellung von multimedialen Lerninhalten und im Social-Media-Marketing. Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit. Sie sind zielstrebig, sowohl im eigenen Verantwortungsbereich als auch im Team. Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit heterogenen Gruppen. Sie sind mobil, verfügen über ein Auto und eine Fahrerlaubnis.
Wir sind ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden mit einer wertschätzenden und gleichzeitig ergebnisorientierten Unternehmenskultur. Es ist uns wichtig, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich sind. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden
- eine unbefristete Anstellung sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
Ihr Arbeitsort ist bevorzugt Hasenwinkel. Mobiles Arbeiten ist möglich. Gehaltsmöglichkeiten zwischen 48.000 € und 54.000 €.
Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Azubimarketing Arbeitgeber: Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Kontaktperson:
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Azubimarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Azubimarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Azubimarketing und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Erstellung von multimedialen Lerninhalten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Inhalte erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Auszubildenden! Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Bindung von Azubis und zur Schulung von Ausbildern zu erläutern. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Azubimarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Projektmitarbeiter im Azubimarketing zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Marketing, Personalwesen und der Arbeit mit Auszubildenden.
Betone deine Kreativität: Da die Stelle kreative Ansätze zur Azubigewinnung erfordert, solltest du Beispiele für innovative Ideen oder Projekte anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du digitale Lerninhalte erstellt hast oder Events organisiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Bedürfnisse und Herausforderungen von Auszubildenden. Zeige im Interview, dass du die Perspektive der Azubis verstehst und innovative Ideen zur Ansprache und Bindung entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Marketingkenntnisse
Bereite Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Betone deine Erfahrungen im Social-Media-Marketing und wie du multimediale Lerninhalte erstellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Eigeninitiative zeigen
Hebe deine Fähigkeit zur Eigeninitiative hervor. Bereite Vorschläge vor, wie du die Ausbildungsplätze attraktiver gestalten würdest und welche neuen Ideen du in das Unternehmen einbringen könntest.
