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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Azubigewinnung und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das kleinen und mittelständischen Unternehmen in MV hilft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und bringe frische Ideen in ein modernes Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Marketing oder Personalwesen und Erfahrung im Umgang mit Azubis.
- Andere Informationen: Reisetätigkeit innerhalb von Mecklenburg-Vorpommern ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 54000 € pro Jahr.
Kleine und mittelständische Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern dabei zu unterstützen, Ausbildungsplätze attraktiver zu gestalten und passende Nachwuchskräfte zu gewinnen und zu halten, ist Kern Ihrer abwechslungsreichen Aufgabe. Sie begleiten Unternehmen und Ausbilder*innen beim Entwickeln von innovativen Strategien und Werkzeugen zur Azubigewinnung und -bindung. Sie erstellen digitale Lerninhalte mit Fokus Marketing und Arbeitgeberattraktivität. Sie entwickeln Events, trainieren Ausbilder zum Thema Ausbildungsmarketing und Bindung von Azubis an das Unternehmen.
Als Teamplayer*in mit Begeisterung für die Chancen der Digitalisierung und einer modernen Ausbildung haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Marketing- und Bildungsexperte (m/w/d) weiter auszubauen, neue Ideen umzusetzen sowie in dem bundesweiten Anbieternetzwerk „Netzwerk Q 4“ mitzuwirken. Arbeitsort ist Hasenwinkel.
- Unterstützung von KUM bei der inhaltlichen Entwicklung und Umsetzung von passgenauen Marketingkonzepten, Kampagnen und Events für die Gewinnung und Bindung von Auszubildenden
- Erstellen von Content und Lerninhalten zu den Themen Azubimarketing und Arbeitgeberattraktivität sowie Bindung von Auszubildenden
- Schulung von Ausbildungsverantwortlichen zu Marketing- und Bindungsthemen, wie z.B. Beziehungsmanagement, Coaching von Auszubildenden, modernen Lernformen u.a.
- Mitarbeit an einem Lernmanagementsystem für den deutschlandweiten Wissenstransfer, überregionaler Transfer von Qualifizierungen und die Verbesserung der Lernortkooperationen
- Reisetätigkeit innerhalb von Mecklenburg-Vorpommern
Sie haben ein Studium im Bereich Marketing, Personalwesen oder auch Wirtschaftspädagogik erfolgreich abgeschlossen. Sie kennen die Herausforderungen der Ausbildung und des Umgangs mit Azubis. Sie sind stark in der konzeptionellen Gestaltung von Qualifizierungsangeboten in der Erwachsenenbildung und können diese auch umsetzen. Sie besitzen gute Kenntnisse in der Erstellung von multimedialen Lerninhalten und im Social-Media-Marketing. Sie bringen eine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke mit. Sie sind zielstrebig, sowohl im eigenen Verantwortungsbereich als auch im Team. Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit heterogenen Gruppen. Sie sind mobil, verfügen über ein Auto und eine Fahrerlaubnis.
Wir sind ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden mit einer wertschätzenden und gleichzeitig ergebnisorientierten Unternehmenskultur. Es ist uns wichtig, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich sind. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden
- eine unbefristete Anstellung sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
- Ihr Arbeitsort ist bevorzugt Hasenwinkel. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Gehaltsmöglichkeiten zwischen 48.000 € und 54.000 €.
Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Azubimarketing Arbeitgeber: Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH
Kontaktperson:
Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Azubimarketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Bereich Azubimarketing und Personalwesen in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Workshops oder Seminaren teil, die sich auf Ausbildungsmarketing und Personalentwicklung konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kontakte kennenzulernen.
✨Social Media aktiv nutzen
Zeige deine Expertise im Bereich Social-Media-Marketing, indem du eigene Inhalte erstellst und teilst. Dies kann in Form von Blogbeiträgen, Videos oder Infografiken geschehen, die sich mit Themen rund um Azubimarketing und Arbeitgeberattraktivität beschäftigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Azubimarketing und in der Erwachsenenbildung bieten. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Azubimarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Projektmitarbeiter im Azubimarketing. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Auszubildenden begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Marketing, Personalwesen oder in der Erwachsenenbildung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Kreativität: Da die Stelle kreative Ansätze zur Azubigewinnung erfordert, solltest du Beispiele für innovative Ideen oder Projekte anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies kann auch die Erstellung von multimedialen Lerninhalten oder Social-Media-Kampagnen umfassen.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der nicht notwendig ist. Eine klare und prägnante Ausdrucksweise hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Ausbildung in Mecklenburg-Vorpommern verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Erwachsenenbildung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Strategien zur Azubigewinnung entwickelt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da der Fokus auf digitalen Lerninhalten liegt, ist es wichtig, deine Leidenschaft für digitale Tools und moderne Ausbildungsansätze zu zeigen. Diskutiere, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
