Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rechnungswesen und Personal, inklusive Buchungen und Recruiting.
- Arbeitgeber: Bildungszentren des Baugewerbes e. V. - ein innovatives Unternehmen in der Bauwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unfallversicherung, JobRad-Leasing und Mitarbeiter-Geschenkkarte.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 65 Mitarbeiter beschäftigt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen / PersonalStellen-Nr. (Inhalt entfernt) Zu Ihren Aufgaben gehören: – Die Erstellung der monatlichen Buchungen der laufenden Geschäftsvorfälle, der Abgrenzungen und Rückstellungen, Betreuung des Anlagevermögens, Kontenklärungen, Sonderposten und Fördergelder – Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen im Controlling mit Kostenstellen und Kostenträgern aus „Datev“ (Kanzlei Rechnungswesen) – Erstellung der kurzfristigen und langfristigen Liquiditätsplanung mit aktivem Forderungsmanagement – Steuerliche Prüfung der Geschäftsvorfälle – Erstellung der Wirtschaftsplandaten und des weiterführenden Forecasts – Implementierung eines Berichtswesens zur Unterstützung der Geschäftsführung – Einführung eines DMS-Systems und Automatisierung der Prozesse (FRW und Personal) – Fachlicher Ansprechpartner für die Kollegen aus anderen Abteilungen – Ansprechpartner für Kunden, Wirtschaftsprüfer und Steuerverwaltung – Im Personalbereich sind Sie mitwirkend im Recruiting-Prozess bis hin zum Onboarding – Sie erstellen personalrelevante Vertragsunterlagen (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse) – Sie planen mit den Fachabteilungen Qualifizierungs- und Schulungsbedarfe – Sie pflegen und entwickeln das Zeiterfassungssystem (PLI) weiter und sind Ansprechpartner für die internen und externen Anpassungen Ihr Profil: – Idealerweise bringen Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und eine Zusatzqualifikation im HR-Bereich mit – Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungs-/Personalwesen (Non-Profit-Unternehmen) – Sehr gute Anwendungskenntnisse „DATEV“ (Kanzlei, Rechnungswesen Online und Kostenrechnung) – Sicherer Umgang mit MS Office – Sie verfügen über eine Hands-On-Mentalität und haben Freude daran, Prozesse ggf. neu zu strukturieren und auf ein höheres Level zu bringen – Sie sind selbstständige, strukturierte, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise gewohnt – Sie sind eine belastbare Persönlichkeit die Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mitbringt Es wartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, innerhalb wachsender Strukturen Verantwortung zu übernehmen. Vergütung:nach Vereinbarung, 2 Tage Sonderurlaub (nach gültiger BV) bei VZ, Unfallversicherung, Sterbegeld BZB Krefeld, Bökendonk 15-17, 47809 Krefeld ab sofort, Vollzeit mit 40 Stunden/Woche, unbefristet – JobRad-Leasing – Mitarbeiter-Geschenkkarte Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung mit dem Betreff „Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen / Personal“ sowie der Stellennummer per E-Mail an (Inhalt entfernt)
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen / Personal Arbeitgeber: Bildungszentren des Baugewerbes e.V. (BZB)
Kontaktperson:
Bildungszentren des Baugewerbes e.V. (BZB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen / Personal
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen / Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Rechnungswesen und Personal hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungszentren des Baugewerbes e.V. (BZB) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und Personalwesen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in DATEV oder im Personalwesen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-On-Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, Prozesse zu optimieren und neue Ideen einzubringen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.