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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule, unterstütze den Schulleiter und übernehme organisatorische Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Bildungszentrum Bleibergquelle gGmbH ist eine innovative, christlich-soziale Bildungseinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen für alle Generationen und lebe christliche Werte in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Organisationstalent und ein persönlicher Bezug zu christlichen Werten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bitte nutzen Sie die angegebenen Kontaktinformationen oder registrieren Sie sich, um sich über unser System zu bewerben.
stellvertretende Schulleitung Christliche Gesamtschule Bleibergquelle
- Velbert, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Die Bildungszentrum Bleibergquelle gGmbH sucht zum 01.08.2025
eine stellvertretende Schulleitung (m/w) in Vollzeit (unbefristet)
für die CGB – Christliche Gesamtschule Bleibergquelle staatlich anerkannte Ersatzschule der Sek I.
Die Diakonie Bleibergquelle ist eine aus einer Lebensgemeinschaft gewachsene christlich soziale Organisation. Wir gestalten gemeinsames Leben und Lernen für alle Generationen. In unserem Bildungszentrum mit Kita, Grundschule (im Aufbau), Gesamtschule, Berufskolleg und außerschulischen Bildungsangeboten, steht der einzelne Mensch mit seinem Potenzial im Vordergrund. Ihn begleiten und fördern wir über kulturelle und soziale Grenzen hinweg. Auf gesellschaftliche Herausforderungen antworten wir mit innovativen Konzepten und Angeboten. Wir vermitteln biblisch-christliche Werte und gestalten unseren Alltag gemeinsam – in der Verantwortung vor Gott.
leben. lernen. gestalten
Die zweizügige Christliche Gesamtschule Bleibergquelle (CGB) mit den Klassen 5 – 10 ist eine Schule auf biblischer Grundlage. Das bedeutet, dass alle Mitarbeiter/innen die christlichen Werte vertreten und mit ihrem Handeln den christlichen Glauben vorleben. Dies spiegelt sich u.a. in täglichen Andachten, den regelmäßigen Schulgottesdiensten und dem christlichen Religionsunterricht wider. Ein besonderes Anliegen seit Gründung der CGB ist uns das gemeinsame Lernen und Leben von Kindern mit und ohne besonderen Unterstützungsbedarf. Durch den gebundenen Ganztagsbetrieb mit seiner Rhythmisierung ergibt sich ein gemeinsames Leben in der Schule. Der reformpädagogische Ansatz mit Lernbüros und Offenem Lernen ist wesentlicher Bestandteil des Schulkonzeptes.
Im Zusammenhang mit dem Ruhestand des bisherigen stellvertretenden Schulleiters suchen wir zum 01.08.2025 (ggf. auch früher) eine kompetente, teamfähige, einsatzfreudige, innovative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Von Bewerber/-innen erwarten wir, dass sie das Trägerleitbild und die Grundsätze der Evangelischen Allianz voll bejahen, sich ihr eigener persönlicher christlicher Glaube im Alltag widerspiegelt und sie Mitglied in einer christlichen Kirche sind.
Darüber hinaus erwarten wir von der Bewerberin bzw. dem Bewerber:
- die Fähigkeit und Bereitschaft, insbesondere mit dem Schulleiter, der erweiterten Schulleitung, dem Kollegium, den Kooperationspartnern, dem Schulträger sowie den Schülerinnen und Schülern sowie den Eltern eng und vertrauensvoll zusammen zu arbeiten;
- ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, gute Organisations- und Managementfähigkeiten;
- die Bereitschaft, sich in schulrechtliche, fachliche und pädagogische Fragen vertiefte Kenntnisse anzueignen;
- überzeugtes Eintreten für die Erziehungs- und Bildungsziele unserer Bekenntnisschule im Rahmen unseres geistlichen und pädagogischen Konzeptes.
Zu den Aufgaben der stellvertretenden Schulleiterin bzw. des stellvertretenden Schulleiters gehört die ständige Vertretung des Schulleiters bei dessen Abwesenheit. Darüber hinaus können je nach Vorkenntnissen u.a. insbesondere folgende Leitungsaufgaben zur selbständigen Wahrnehmung übertragen werden:
- erstellen des Stundenplans und des Vertretungsplans inkl. Raumplanung;
- planen und koordinieren des Aufnahmeverfahrens und der Klassenbildung;
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inklusive Social-Media-Präsenzen und Pflege der Homepage;
- bildungsgangübergreifende organisatorische Angelegenheiten (u.a. Schulverwaltungsprogramm, Schulstatistik) und den Einsatz des nichtpädagogischen Personals.
Sofern die laufbahnrechtlichen Gegebenheiten erfüllt sind, erfolgt die Eingruppierung nach A15 LBesO / EG 15 TV-L. Eine Einstellung kann in Absprache mit dem Träger ggf. auch vor dem 01.08.2025 erfolgen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, u. w.) richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail bis zum 15.01.2025 an:
Bildungszentrum Bleibergquelle gGmbH,
Geschäftsführung, Herrn Markus Berg,
Bleibergstr. 143, 42551 Velbert
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer der Bildungszentrum
Bleibergquelle gGmbH, Herrn Markus Berg (T: 02051-209214).
Bitte verwenden Sie für E-Mail Anhänge ausschließlich das PDF-Format.
#J-18808-Ljbffr
stellvertretende Schulleitung Christliche Gesamtschule Bleibergquelle Arbeitgeber: Bildungszentrum Bleibergquelle gGmbH
Kontaktperson:
Bildungszentrum Bleibergquelle gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Schulleitung Christliche Gesamtschule Bleibergquelle
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die christlichen Werte und das Leitbild der Bildungszentrum Bleibergquelle gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie sie in den Schulalltag integriert werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen, Eltern und Schülern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Setze dich intensiv mit dem reformpädagogischen Ansatz auseinander, der an der Christlichen Gesamtschule Bleibergquelle verfolgt wird. Zeige, dass du innovative Ideen zur Umsetzung dieses Ansatzes einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Schulorganisation und zu den spezifischen Herausforderungen der stellvertretenden Schulleitung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Schulleitung Christliche Gesamtschule Bleibergquelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Eigenschaften in deinem Anschreiben ansprichst.
Anschreiben gestalten: Formuliere ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretende Schulleitung unterstreicht. Betone deine Teamfähigkeit, Innovationsgeist und dein Engagement für die christlichen Werte der Schule.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge klar und übersichtlich dargestellt sind.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und im PDF-Format vorliegen. Überprüfe sie auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungszentrum Bleibergquelle gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich gründlich über die christlichen Werte und das Leitbild der Christlichen Gesamtschule Bleibergquelle. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deinem Alltag lebst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du erfolgreich mit dem Schulleiter, dem Kollegium und den Eltern zusammenarbeiten kannst.
✨Pädagogische Ansätze kennen
Mach dich mit dem reformpädagogischen Ansatz der Schule vertraut, insbesondere mit Lernbüros und Offenem Lernen. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Organisations- und Managementfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Stundenpläne erstellt oder organisatorische Aufgaben erfolgreich koordiniert hast.
