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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Bilfinger SE ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrielle Anlagenplanung und -instandhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Corporate-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Bluecollar-Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Transparente Gehaltsverhandlungen und Prämien für Mitarbeiterwerbung sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.
Werden auch Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt!
Das bieten wir Ihnen:
- Unser Vergütungspaket – Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG BCE inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld mit jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-life-balance – Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzliche Freistellung am 24.12. + 31.12.).
- Persönliche Entwicklung – Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben.
- Dienst-PKW : Auch zur privaten Nutzung.
- Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung.
So sieht Ihr Tag als HR Business Partner bei uns aus:
- Als vertrauensvoller Ansprechpartner für Ihre Führungskräfte betreuen Sie strategisch und operativ einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie entwickeln und implementieren HR-Strategien und –Prozesse, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
- Durch die Führung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinitiativen fördern und binden Sie unsere Mitarbeitenden.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungsprojekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung.
- Betriebsvereinbarungen gestalten Sie mit und setzen ebenso unsere Tarifverträge um.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat gehört abschließend zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Das bringen Sie mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
- Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner idealerweise im Bluecollar Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.
- Als motivierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation sind Sie bekannt.
- Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine Hands-on Mentalität.
- Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu Ihren Betreuungsstandorten sowie einen PKW Führerschein setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf „Jetzt bewerben“ und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch.
Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle.
Für erste Fragen steht Ihnen Frau Lara Möllemann gerne unter 0208 38762650 zur Verfügung.
Management & Administration | Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH | Unbefristet | Angestellte(r) | Professional | Human Resources
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Bilfinger Berger SE
Kontaktperson:
Bilfinger Berger SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Bluecollar-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich HR-Strategien implementiert oder Veränderungsprozesse begleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Führungskräften und dem Betriebsrat zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere im Bluecollar Umfeld, und hebe deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Business Partner darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der HR-Strategien und -Prozesse beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Gehaltswunsch angeben: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung anzugeben. Transparenz im Bewerbungsprozess ist wichtig, also sei klar und realistisch in deinen Erwartungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger Berger SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bilfinger. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Talentmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du bereit sein, über relevante Gesetze und deren Anwendung in deiner bisherigen Tätigkeit zu sprechen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verstehst. Dies könnte deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung unterstreichen.
