Industriemeister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter
Industriemeister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter

Industriemeister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter

Burghausen Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bilfinger Berger SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Leitung eines Teams von 5-10 Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH, Teil eines großen Unternehmens mit über 3000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, persönliche Schutzausrüstung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mechanik und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Standort: Burghausen

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. Werden Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt!

Das bieten wir Ihnen für Ihren Einsatz:

  • Unser Vergütungspaket: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit 14 Gehältern nach dem Kollektivvertrag und weiteren Benefits (u.a. Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke)
  • Work‑life-balance: Bei uns arbeiten Sie 38,5 Stunden die Woche (Mo - Fr, keine Schicht) verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten
  • Ausrüstung: Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt
  • Persönliche Entwicklung: Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung sowie individuell Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienzahlung von bis zu 1.000 € pro erfolgreicher Einstellung
  • Corporate‑Benefits: Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z. B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

  • In Ihrem neuen Job stellen Sie die Anlagenverfügbarkeit sicher
  • Sie kümmern sich um die Durchführung, Planung und Steuerung von Wartungs‑, Inspektions‑ und Reparaturaufträgen von verfahrenstechnischen chemischen Anlagen im Bereich Mechanik
  • Sie übernehmen die Funktion des Teamleiters und leiten sowie führen Eigen- und Fremdpersonal (5–10 Mitarbeiter)
  • Sie scheuen sich im Rahmen der Auftragsbearbeitung nicht davor, in dringenden Fällen selbst handwerklich mit anzupacken
  • Sie arbeiten eng mit dem Abteilungsleiter und Kunden auf flacher Hierarchieebene zusammen
  • Abschließend dokumentieren Sie Anlagenstörungen und durchgeführte Instandhaltungsarbeiten

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit in der Mechanik
  • Sie haben eine technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker / Schlosser) abgeschlossen und wünschen sich wünschenswert die Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Ob Jungmeister oder Teamleiter mit langjähriger Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und fertigungstechnischen Anlagen – bei uns sind Sie in jedem Fall herzlich willkommen
  • Sie bringen erste Kenntnisse in MS Office oder SAP mit
  • Sorgfältiges Arbeiten und Dokumentieren sowie Teamfähigkeit spiegeln sich in Ihrem täglichen Handeln wider

Unsere Kolleginnen & Kollegen erzählen Ihnen hier gerne mehr über die Arbeit in der Mechanik bei Bilfinger. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf „Jetzt bewerben“ und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch. Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Dominik Müller gerne unter 0174 612 7741 zur Verfügung.

Industriemeister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter Arbeitgeber: Bilfinger Berger SE

Als Teil der Bilfinger SE bietet unser Unternehmen in Burghausen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung durch die Bilfinger Academy. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während wir gleichzeitig spannende Herausforderungen in der Instandhaltung von industriellen Anlagen bieten.
Bilfinger Berger SE

Kontaktperson:

Bilfinger Berger SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Industriemeister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Mechanik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industriemeister / Techniker (m/w/d) als Teamleiter

Technische Ausbildung
Erfahrung in der Instandhaltung
Teamführung
Wartungsplanung
Inspektionsdurchführung
Reparaturaufträge
MS Office Kenntnisse
SAP Kenntnisse
Sorgfältiges Arbeiten
Dokumentation von Anlagenstörungen
Mechanikverständnis
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Handwerkliches Geschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Teamleiter passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!

Anschreiben personalisieren: Vermeide Standardanschreiben! Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die spezifische Stelle zuzuschneiden. Zeige uns, warum du genau für diese Position bei Bilfinger geeignet bist und was du ins Team einbringen kannst.

Gehaltswunsch klar kommunizieren: Sei transparent und teile uns deinen Gehaltswunsch mit. Das hilft uns, von Anfang an auf derselben Seite zu sein und zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung gemacht hast.

Bewerbung über unser Karriereportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und lade deine Unterlagen hoch.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger Berger SE vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über Bilfinger und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie in der Industrie tätig sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Techniker unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und Konflikte löst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.

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Standort: Burghausen
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