Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse und Systeme bei Bilfinger und treibe globale Transformation voran.
- Unternehmen: Bilfinger, ein internationaler Anbieter von Industrieservices mit Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Team, kreative Lösungen und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen HR-Transformation und setze neue Standards für operative Exzellenz.
- Qualifikationen: Erfahrung im globalen HR-Prozessmanagement und Kenntnisse in HR-IT-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bilfinger ist ein internationaler Anbieter von Industriedienstleistungen. Ziel der Aktivitäten der Gruppe ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit der Kunden in der Prozessindustrie zu steigern und sich als Nummer eins Partner auf dem Markt zu etablieren. Das umfassende Portfolio von Bilfinger deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab, von Beratung, Engineering, Fertigung, Montage, Wartung und Anlagenerweiterung bis hin zu Turnarounds und digitalen Anwendungen.
Der Standort ist Mannheim, Frankfurt oder jeder Bilfinger-Standort innerhalb Europas. Wir suchen einen Senior Expert HR Processes & Systems, um unser Group HR & HSEQ-Team zu verstärken. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Governance, das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung unserer Hire-to-Retire-Prozesse verantwortlich und gestalten Karrieren sowie Mitarbeitererfahrungen weltweit.
Ihre Rolle:
- Definition und Umsetzung des Global HR & HSEQ Processes & Systems Frameworks von Bilfinger, um Konsistenz in allen Regionen sicherzustellen.
- Standardisierung, Kostenoptimierung, kontinuierliche Verbesserung und Innovation von HR & HSEQ-Prozessen, -systemen und -anwendungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische Führung: Entwicklung der globalen HR & HSEQ-Prozessstrategie und Übersetzung in Systemanforderungen für die HCM-Architektur im Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Prozessgovernance & Architektur: Globale Prozessverantwortung für HR, Verantwortung für End-to-End-Prozesse und das HR-Governance-Framework.
- Prozessskalierbarkeit & Leistungsmanagement: Zusammenarbeit mit der Shared Services Organisation zur Schaffung skalierbarer und effizienter Prozesse.
- Digitale Transformation & IT-Partnerschaft: Zusammenarbeit mit der Group IT zur Verbesserung der bestehenden und Entwicklung der zukünftigen HCM-Architektur.
- Change & kontinuierliche Verbesserung: Leitung globaler Veränderungsinitiativen mit effektiven Kommunikations- und Schulungsstrategien.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung im globalen HR-Prozessmanagement und in der Governance.
- Starkes Wissen über HR-Operationen, Compliance und digitale Transformation.
- Expertise in HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors).
- Ausgezeichnete Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Wir bieten:
- Teil eines globalen HR-Transformationsprozesses zu sein.
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.
- Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die Zukunft von HR bei Bilfinger zu gestalten!
Senior Expert HR Processes & Systems (m/f/d) Arbeitgeber: Bilfinger Berger SE
Bilfinger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer globalen HR-Transformation teilzunehmen und in einem offenen, motivierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Unternehmensleistungen, fördert Bilfinger eine Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Wachstums. Die Lage in Mannheim ermöglicht zudem den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer der führenden Industriestädte Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert HR Processes & Systems (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir unterstützen dich gerne dabei, den richtigen Kontakt zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und sicherzustellen, dass du die beste Chance auf den Job hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert HR Processes & Systems (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei Bilfinger geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Zielen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger Berger SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Bilfinger vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Prozessgestaltung und -optimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der HR-Systeme
Da Bilfinger Wert auf digitale Transformation legt, solltest du dich mit relevanten HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Compliance sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Bilfinger oder wie das Unternehmen Innovationen in seinen Prozessen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
