(Senior) Manager Risk Management (m/f/d)

Mannheim, BW, DE, 68159 Partial Remote (Hybrid)

Bilfinger ist ein internationaler Anbieter von Industriedienstleistungen. Ziel der Aktivitäten der Gruppe ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit der Kunden in der Prozessindustrie zu steigern und sich als Nummer eins Partner auf dem Markt zu etablieren. Das umfassende Portfolio von Bilfinger deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab, von Beratung, Engineering, Fertigung, Montage, Wartung und Anlagenerweiterung bis hin zu Turnarounds und digitalen Anwendungen. Das Unternehmen erbringt seine Dienstleistungen in zwei Servicebereichen: Engineering & Maintenance und Technologies. Bilfinger ist hauptsächlich in Europa, Nordamerika und dem Nahen Osten tätig. Die Kunden der Prozessindustrie stammen aus Sektoren wie Energie, Chemie & Petrochemie, Pharma & Biopharma sowie Öl & Gas. Mit über 30.000 Mitarbeitern hält Bilfinger die höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit und Qualität ein und erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von mehr als 5 Milliarden Euro.

Um seine Ziele zu erreichen, hat Bilfinger zwei strategische Hebel identifiziert: sich als führend in der Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit zu positionieren und operative Exzellenz voranzutreiben, um die organisatorische Leistung zu verbessern.

Als (Senior) Manager Risk Management sind Sie verantwortlich für die gruppenweite Koordination und Weiterentwicklung unseres integrierten Risikomanagementsystems (RMS), mit einem Fokus auf unternehmensweite und operationale Risiken. Sie stellen ein effektives, rechtlich konformes und strategisch ausgerichtetes Risikomanagement sicher, das den regulatorischen Anforderungen sowie unseren Unternehmenszielen entspricht.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung des integrierten Risikomanagementsystems zur frühzeitigen Identifizierung von Risiken, strategischen Bewertung und effektiven Steuerung.
• Sicherstellung der Risikotragfähigkeit auf Gruppenebene unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und regulatorischen Anforderungen.
• Systematische Überwachung und Bewertung der Risikolandschaft sowie Integration neuer regulatorischer Entwicklungen (z.B. CSRD, ESG, EU-Taxonomie) in das Risikomanagement.
• Fortschritt moderner Methoden zur Identifizierung, Aggregation und Bewertung von Risiken, einschließlich aufkommender Risiken.
• Einrichtung eines gruppenweiten Risikokomitees, einschließlich inhaltlicher Vorbereitung, Moderation und Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in allen risikobehaften Angelegenheiten (z.B. Interne Revision, Compliance, HSEQ, IT, Recht).
• Verantwortlich für das externe Risikoberichtswesen im Rahmen des Chancen- und Risikoberichts im Jahresabschluss.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Fachs.
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise in einem börsennotierten Industrieunternehmen mit internationalem Fokus.
• Tiefgehende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. IFRS, CSRD, IDW PS 340 n.F.) und deren praktischer Umsetzung.
• Initiative und strategisches Denken, kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Durchsetzungsvermögen, um entwickelte Lösungen in tragfähige Konzepte zu übersetzen und umzusetzen.
• Sichere Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen angemessen für die Zielgruppe zu präsentieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.
• Herausfordernde Projekte in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und berufliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitsystem und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Strukturiertes Onboarding für einen reibungslosen und professionellen Start.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Leistungen:
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung, Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Herstellern und Marken, kostenlose Parkplätze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine, Mitgliedschaft in EGYM Wellpass Fitnessstudios, kostenlose Getränke an den Unternehmensstandorten, moderne und ergonomische Arbeitsplätze.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Laura Schulz laura.schulz@bilfinger.com.