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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive the introduction of digital solutions and support teams in their digital journey.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on digital transformation and innovative change management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with flat hierarchies and plenty of room for creativity.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects that shape the future of digital work and enhance internal communication.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a background in communication or change management and a passion for digital solutions.
- Andere Informationen: Direct applications only; no external recruiters, please!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zürich, Basel, Bern oder Luzern 80 – 100 % Digital Transformation
Deine Aufgaben
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterung und frischen Ideen die erfolgreiche Einführung neuer digitaler Lösungen vorantreibt und unsere Teams auf dem Weg in eine digitale Zukunft begleitet.
- Mitarbeit in der Durchführung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Einführung von digitalen Lösungen
- Ausarbeitung eines Kommunikationskonzepts sowie eines Kommunikationsplans für unsere Digitale Roadmap
- Umsetzung von Massnahmen zur Erhöhung der internen Transparenz und des Verständnisses für unsere Digitalisierungsprojekte
- Aufbau von Plattformen und Kanälen zur Förderung der Partnerschaft zwischen Business, IT und den Teams der digitalen Transformation
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen den Projekten der digitalen Roadmap und dem Business
- Unterstützung der Leitung Digital Transformation und IT als Anlaufstelle für Anfragen aus dem Business, Durchführung von Erstabklärungen und Triage der Anfragen
- Mitarbeit beim Erarbeiten und Aufsetzen von Massnahmen zum Wissensaufbau und Wissenstransfer rund um unsere digitale Arbeitsumgebung
Deine Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Arbeitserfahrung im Bereich Kommunikation oder Change Management und eine Affinität zu digitalen Lösungen
- Neugier, Begeisterungsfähigkeit und Aufgeschlossenheit, kombiniert mit dem Mut, neue Wege zu gehen, einer lösungsorientierten Arbeitsweise und Interesse am digitalen Wandel sowie an den menschlichen Aspekten darin
- Fähigkeiten, Menschen zu verbinden, den Überblick zu bewahren, zuzuhören und konzeptionell zu arbeiten. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das durch Offenheit, Vertrauen, flache Hierarchien und Dynamik geprägt ist, sowie eine anspruchsvolle Aufgabe, die wertschätzende Zusammenarbeit und viel Handlungsspielraum ermöglicht.
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail berücksichtigen. Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Bei Fragen hilft dir Melanie gerne weiter.
Einblick in unseren Alltag
#J-18808-Ljbffr
Junior Koordinator:in Digitale Transformation & Change Management (m/w/d) Arbeitgeber: Bilfinger HSG Facility Management GmbH
Kontaktperson:
Bilfinger HSG Facility Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Koordinator:in Digitale Transformation & Change Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich digitale Transformation oder Change Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Informationen vermittelt oder Teams zusammengebracht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation. Teile deine eigenen Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Business und IT.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Koordinator:in Digitale Transformation & Change Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für digitale Transformation und Change Management widerspiegelt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Affinität zu digitalen Lösungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Kommunikation oder Change Management klar hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift im Lebenslauf deutlich machst. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger HSG Facility Management GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Sei bereit für Change Management Fragen
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Change Management. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Veränderungen erfolgreich begleitet hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Bereite dich darauf vor, über digitale Lösungen zu sprechen, die du kennst oder mit denen du gearbeitet hast. Zeige dein Interesse am digitalen Wandel und wie du dazu beitragen kannst, die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem offenen und dynamischen Arbeitsumfeld interessiert bist, und wie du dich dort einbringen möchtest.
