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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im Bereich Haustechnik und sorge für reibungslosen Anlagenbetrieb.
- Arbeitgeber: Apleona Schweiz AG, führender Multi-Dienstleister im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechter Lohn, 26 Tage Ferien und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Haustechnikbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Du-Kultur und respektvoller Umgang im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Führung und Mitarbeit in einem kleinen Team im Bereich Haustechnik (Lüftung, Heizung, Sanitär).
Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen (störungsfreier Anlagenbetrieb, Wartungen, Inspektionen etc.).
Koordination und Überwachung von Störungen, Reparaturen und Unterhaltsarbeiten.
Erstellung von Offerten für Kund:innen bei Bedarf.
Mitverantwortung für Kosten-, Budget- und Leistungskontrolle.
Proaktive Begleitung, Beratung und Betreuung der Ansprechpartner:innen auf Kundenseite.
Sicherstellung der Qualität aller Leistungen sowie einer transparenten Kommunikation.
Mitwirkung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften.
Teilnahme am Pikettdienst.
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Aus- oder Weiterbildung sowie breites Fachwissen im Bereich Haustechnik (Lüftung, Heizung, Sanitär); Erfahrung in einem lebensmittelproduzierenden Umfeld von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich.
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Belastbarkeit und proaktivem Handeln.
- Ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.
- Strukturierte, qualitätsbewusste und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Warum Apleona:
- Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn.
- Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln.
- Du kannst deine Ideen einbringen.
- Wir leben Teamgeist.
- Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander.
- Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
Benefits:
- Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien.
- Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell.
- Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge.
- Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote.
Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.
Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-Mail berücksichtigen. Bei Fragen hilft dir Melanie gerne weiter.
Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
Teamleiter Haustechnik (m/w/d) 80 - 100 % Arbeitgeber: Bilfinger HSG Facility Management GmbH
Kontaktperson:
Bilfinger HSG Facility Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Haustechnik (m/w/d) 80 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Haustechnik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Apleona arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Haustechnik, insbesondere in Lüftung, Heizung und Sanitär. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte auf deinem Gebiet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen guten Eindruck hinterlassen, indem du zeigst, dass du die Bewerbungsrichtlinien ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Haustechnik (m/w/d) 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Haustechnik zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger HSG Facility Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Bereiche Lüftung, Heizung und Sanitär hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Haustechnik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Führungskompetenz zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und Herausforderungen meisterst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleiter-Position zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Denke an konkrete Situationen, in denen du proaktiv auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Wichtigkeit von transparenter Kommunikation und Dienstleistungsorientierung verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.