Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kleines Team im Bereich Heizung & Sanitär und sorge für reibungslosen Anlagenbetrieb.
- Unternehmen: Apleona - ein Unternehmen, das Teamgeist und Respekt lebt.
- Vorteile: Mindestens 26 Tage Ferien, Unterstützung bei der Weiterbildung und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Vordergrund.
- Warum dieser Job: Werde Kapitän:in in der Lebensmittelproduktion und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kundenorientierung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kleines Team, grosse Verantwortung: Werde unser:e Kapitän:in in der Lebensmittelproduktion.
- Führung und Mitarbeit in einem kleinen Team im Bereich Heizung & Sanitär
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen (störungsfreier Anlagenbetrieb, Wartungen, Inspektionen etc.)
- Koordination und Überwachung von Störungen, Reparaturen und Unterhaltsarbeiten
- Erstellung von Offerten für Kund:innen bei Bedarf
- Mitverantwortung für Kosten-, Budget- und Leistungskontrolle
- Proaktive Begleitung, Beratung und Betreuung der Ansprechpartner:innen auf Kundenseite
- Sicherstellung der Qualität aller Leistungen sowie einer transparenten Kommunikation
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften
- Teilnahme am Pikettdienst
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Aus- oder Weiterbildung sowie breites Fachwissen im Bereich Haustechnik (Lüftung, Heizung, Sanitär); Erfahrung in einem lebensmittelproduzierenden Umfeld von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und proaktivem Handeln
- Ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Strukturierte, qualitätsbewusste und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Warum Apleona
- Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
- Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
- Du kannst deine Ideen einbringen
- Wir leben Teamgeist
- Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
- Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
Benefits
- Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u. a. mindestens 26 Tage Ferien
- Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
- Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
- Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote
Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) Arbeitgeber: Bilfinger HSG Facility Management GmbH
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, dynamischen Team Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen im Bereich Heizung & Sanitär mitzuwirken. Wir fördern eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kannst. Mit attraktiven Benefits wie mindestens 26 Tagen Urlaub und einer soliden Altersvorsorge bieten wir dir die Sicherheit und Flexibilität, die du für ein erfülltes Arbeitsleben benötigst.
Kontaktdaten:
Bilfinger HSG Facility Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter:in Heizung & Sanitär interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Fachwissen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team zu leiten und die Qualität unserer Dienstleistungen sicherzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Heizung & Sanitär (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Heizung & Sanitär hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kapitän für unser Team bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine prozessorientierte Arbeitsweise, und das beginnt schon bei deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger HSG Facility Management GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Apleona legt großen Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Teamdynamik interessierst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Koordination von Störungen und Reparaturen umfasst, sei bereit, über deine Herangehensweise an Problemlösungen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Probleme angegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um Lösungen zu finden.
