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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Bilfinger ist ein führender Industriedienstleister mit Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Industrie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personal.
- Andere Informationen: Du erhältst die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntätigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfür als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Dabei deckt das umfassende Leistungsportfolio von Bilfinger die gesamte Wertschöpfungskette von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung über die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen ab.
Das Unternehmen erbringt seine Leistungen in zwei Geschäftsbereichen: Engineering & Maintenance und Technologies. Bilfinger ist überwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. Die Kunden aus der Prozessindustrie kommen aus den Bereichen Energie, Chemie & Petrochemie, Pharma & Biopharma sowie Öl & Gas. Mit seinen gut 30.000 Mitarbeitenden hält der Konzern höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards ein und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von über 5 Milliarden €. Um seine Ziele zu erreichen, hat Bilfinger zwei strategische Hebel identifiziert: die Positionierung als führendes Unternehmen in der Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit und die operative Exzellenz, welche die Leistungsfähigkeit der Organisation verbessern wird.
Aufgaben
Das Bilfinger Trainee-Programm bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich auf eine erfolgreiche Karriere bei Bilfinger vorzubereiten. Es gewährt Einblicke in die Personal- und Geschäftsbereiche unserer internationalen Organisation. Dieses spannende 24-monatige Programm umfasst verschiedene Positionen und praktische Arbeitserfahrungen sowie einen Fokus auf persönliches Wachstum durch kontinuierliches Mentoring, Networking und Schulungsmöglichkeiten. Am Ende des Programms werden Sie in der Lage sein, Ihr erworbenes Wissen anzuwenden und die Herausforderungen einer Rolle im Personalwesen bei Bilfinger anzunehmen.
Was wird Sie erwarten?
- 24 Monate in verschiedenen Einsätzen, in denen Sie Einblicke und Erfahrungen in den Personal- und Geschäftsbereichen unserer internationalen Organisation sammeln
- Einen mehrmonatigen Auslandseinsatz an einem unserer internationalen Standorte
- Mentoring und Feedback, um Ihre kontinuierliche Entwicklung sicherzustellen
- Networking-Möglichkeiten über Geschäftsbereiche, Regionen und mit anderen Trainees, um Ihr organisatorisches Wissen und Netzwerk aufzubauen
- Schulungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen und technischen Fähigkeiten weiter auszubauen
Profil
Must haves:
- Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen, in denen Sie hervorragende akademische Leistungen erbracht haben
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Deutsch und Englisch
- Erste relevante Berufserfahrung in einer HR-Disziplin im geschäftlichen Kontext (Industrie-/Beratungsunternehmen) (0 bis maximal 2 Jahre)
- Mobilität für verschiedene Einsätze in Deutschland und einen Auslandseinsatz
- IT-Kenntnisse in Anwendungen wie Microsoft Office und SAP SuccessFactors (von Vorteil)
Was uns zusätzlich begeistert:
- Ehrgeiz und Begeisterung… eine unternehmerische Einstellung mit dem Mut, Veränderungen voranzutreiben und neue Wege zu beschreiten
- Unermüdlicher Lernwille, proaktives Denken und Flexibilität im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Arbeitsumgebungen
- Ein brennender Wunsch, in einem multinationalen Unternehmen zu arbeiten; die Zukunft zu gestalten und Prozesse zu verbessern
- Empathische, vertrauenswürdige Person mit Hands-on-Mentalität, die zielgruppenorientiert kommuniziert
- Frühere internationale Erfahrung ist ein Plus
- Der Wunsch, Ihre Fähigkeiten sowohl für nationale als auch internationale Märkte zu entwickeln
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Vertrauen und Zuversicht bei Ihren Kollegen und Kolleginnen aufgebaut, indem Sie den Wert der Integrität demonstrieren
Wir bieten
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt.
- Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen.
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen sowie fachliche Weiterentwicklungen
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionalen Einstieg
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits:
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
- Kostenlose Parkplätze, Jobticket/Deutschlandticket, gute Kantine, Mitgliedschaft bei Fitnessstudios des EGYM Wellpasses
- Kostenlose Getränke innerhalb der Standorte
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
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Human Resource Trainee (m/f/d) Arbeitgeber: Bilfinger SE
Kontaktperson:
Bilfinger SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resource Trainee (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Prozessindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie Bilfinger dazu beiträgt, Effizienz und Nachhaltigkeit zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Human Resources. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Trainees zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und Konfliktlösung beziehen. Da HR eine Schlüsselrolle in der Mitarbeiterentwicklung spielt, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dich in den Bereichen HR und Prozessoptimierung weiterbilden möchtest, um einen Mehrwert für Bilfinger zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resource Trainee (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Bilfinger. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Human Resource Trainee zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Personalwesen wichtig sind. Betone Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Bilfinger arbeiten möchtest und wie du zur Effizienz und Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, bevor du die Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger SE vorbereitest
✨Informiere dich über Bilfinger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Bilfinger informieren. Verstehe die Unternehmensziele, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
