HR Business Partner (w / m / d)

Als eine Business Unit der Bilfinger SE bieten wir nachhaltigen Service in den Bereichen Gerüstbau, Korrosionsschutz, Isoliertechnik, sowie Seilzugang, Positionierungstechnik und Höhenrettung an. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands, Österreich und der Schweiz vertreten und für zahlreiche namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Energieversorgung und Stahlindustrie erfolgreich im Einsatz. Werden auch Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Als erfahrener HR Business Partner betreuen Sie einen Geschäftsbereich und verstehen sich als Sparringspartner und fachlicher Berater der Führungskräfte bei allen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles.
• Sie steuern professionell die HR Prozesse wie Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, Performance- und Vergütungsmanagement.
• Sie initiieren und verantworten die professionelle Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Maßnahmen.
• Darüber hinaus steuern Sie den gesamten Recruitingprozess des zugeordneten Betreuungsbereiches, organisieren und führen Vorstellungsgespräche mit Fach- und Führungskräften.
• Sie arbeiten an übergeordneten HR-Projekten mit.
• Sie arbeiten mit Betriebsräten und Interessenvertretungen vertrauensvoll und zielorientiert zusammen.
• Sie fördern einen konstruktiven Informationsaustausch und eine effektive Zusammenarbeit mit dem Shared-Service Team HR.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige und tiefgreifende Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sie pflegen einen eigenverantwortlichen und proaktiven Arbeitsstil.
• Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen, sind flexibel, empathisch und teamfähig.
• Sie sind bereit, unsere bundesweiten Standorte aufzusuchen (Reisebereitschaft bis zu 20%).
• Sie verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse.
• Der sichere Umgang mit den gängigen EDV Anwendungen sowie idealerweise mit SAP SuccessFactors runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential.
• Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team.
• Schulungen und Trainings durch die Bilfinger Academy sowie spezifische individuelle Weiterbildungsangebote.
• Ein attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Langzeitarbeitskonto und zu vermögenswirksamen Leistungen.
• Moderne IT-Ausstattung für die tägliche Arbeit.
• 39-Stundenwoche in Verbindung mit einem Gleitzeitkonto, Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice.
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Bilfinger Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.