T & P Application Specialist (m/w/d)

T & P Application Specialist (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bilfinger

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Zeitwirtschafts- und Lohnsystemen sowie Verantwortung für Applikations-Life-Cycle Prozesse.
  • Unternehmen: Bilfinger ist ein führender internationaler Industriedienstleister mit über 30.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Verantwortungsvolles Aufgabengebiet und viel Raum für eigene Ideen in einem motivierten Team.
  • Weitere Informationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in der Systembetreuung, idealerweise mit Kenntnissen in Cloud-Lösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bilfinger ist ein führender internationaler Industriedienstleister, der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Prozessindustrie steigert. Mit über 30.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 5 Mrd. € in 2024 bieten wir Leistungen in Beratung, Engineering, Fertigung, Instandhaltung, Turnarounds und digitalen Anwendungen für Branchen wie Energie, Chemie, Pharma und Öl & Gas. Bei Bilfinger bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln können. Die Bilfinger IT & Digitalization Organisation ist die IT aller Unternehmens-Einheiten der Bilfinger SE weltweit. Die IT berät und betreut ihre Kunden in allen IT und Digitalisierungs-Belangen und entwickelt und betreibt die IT Landschaft des Konzerns und der Regionen.

Du bist Teil des Time & Payroll Systems Teams innerhalb HCM Systems Bereichs der Group IT & Digitalization.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung von Zeitwirtschafts- oder Lohn- und Gehaltssystemen innerhalb der Bilfinger Gruppe
  • Verantwortung von Applikations-Life-Cycle Prozessen der betreuten Applikationen
  • Design und Weiterentwicklung von IT Schnittstellen der betreuten Applikationen
  • Pflege der Applikationen in der Enterprise Architecture Datenbank
  • Verantwortung und Mitarbeit in IT Projekten im Bereich Payroll & Time, inkl. Einführungs-, Migrations- und Weiterentwicklungsprojekten
  • IT seitige Unterstützung bei Abschlusstätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung von Tickets und Change Requests im Rahmen von Application Management Services (AMS) - 2nd Level
  • Koordination / Betreuung der Hersteller / Anbieter der Applikationen, insb. im SaaS Umfeld

Dein Profil:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung und Zeitmanagement
  • Erfahrungen in der System- und Applikationsbetreuung
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich von Cloud-Lösungen von Zeitwirtschafts- und Lohn- und Gehaltssystemen
  • Idealerweise Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen
  • Erfahrung in IT Projekten
  • Sicheres und serviceorientiertes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Gutes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an modernen HR-Technologien und die Bereitschaft, für neue Themengebiete
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein offenes und motiviertes Team, das Sie herzlich willkommen heißt
  • Viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen
  • Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

T & P Application Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Bilfinger

Bilfinger bietet ein offenes und motiviertes Team, das neue Ideen schätzt. Der Standort ist international ausgerichtet, was spannende Projekte ermöglicht. Zudem wird ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet geboten, das zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt.

Bilfinger

Kontaktdaten:

Bilfinger Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so T & P Application Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Bilfinger bewerben

Viele Unternehmen, wie Bilfinger, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um T & P Application Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Ausbildung
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
Zeitmanagement
System- und Applikationsbetreuung
Kenntnisse im Bereich Cloud-Lösungen
Kenntnisse in Personalprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Bilfinger und die ausgeschriebene Position T & P Application Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bilfinger vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Bilfinger an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.