(Technical) Sales Manager für Green Real Estate (w/m/d)

(Technical) Sales Manager für Green Real Estate (w/m/d) bundesweit Das machen Sie bei uns: Als (Technischer) Sales Manager Green Real Estate bearbeiten Sie eigenständig Kundenopportunitäten in unserem Facility Management-Bestandskundengeschäft, mit Fokus auf eine unserer vier Vertriebsregionen (NordOst, MitteWest, SüdWest, SüdOst) Sie sind entlang des gesamten Vertriebsprozesses für priorisierte Kunden im Lead für: Die Kundenaccount-Planung bezüglich der GRE-Produkte – in Abstimmung und in Zusammenarbeit mit unserem Facility Management-Team vor Ort Die Vorbereitung und Umsetzung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit unseren Kunden Die technische Ausdetaillierung und Angebotsstellung Das Handover zu anderen Einheiten für die Umsetzung der GRE-Maßnahmen und -Produkte Sie sind die/der erste Ansprechpartner/in der Vertriebsregion für Fragen zum GRE-Produktangebot und Vermarktungsansatz Sie stimmen sich regelmäßig mit der Geschäftsführung der Vertriebsregion zu Prioritäten ab und informieren über Status und Fortschritt Ihrer Vertriebsaktivitäten Das wünschen wir uns von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurswesen oder alternativ langjährige und relevante Berufserfahrung im (technischen) Vertrieb Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Technische Gebäudeausstattung, Real Estate, Nachhaltigkeitsmanagement, Immobilien oder Ähnliches Hohe Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kollegen und Kunden bezüglich der Relevanz von (Gebäude-) Dekarbonisierung, konkreter Maßnahmen und weiterer Vorgehensweisen Vorhandene Berufserfahrung und Talent im Projektmanagement Gute Fähigkeiten, sich intern zu vernetzen und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft mit (innerhalb Ihrer Region) Motiviert darin, Neues aufzubauen und Gebäudedekarbonisierung voranzubringen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hierauf können Sie sich freuen: Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung – wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV Zusammenarbeit: Das beste Vertriebsteam unserer Branche und \“Startup-Feeling\“ im Aufbau unserer strategischen Wachstumspriorität \“Green Real Estate\“