Advisor, AI Global Policy & Advocacy

Remote - Washington, District of Columbia, United States · Seattle, Washington, United States

Die Stiftung

Wir sind die größte gemeinnützige Organisation, die weltweit gegen Armut, Krankheiten und Ungleichheit kämpft. Wir glauben, dass alle Menschen, unabhängig von Identität oder Umständen, die Chance haben sollten, ein gesundes und produktives Leben zu führen. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter die reiche Vielfalt der globalen Bevölkerung widerspiegeln sollten, die wir anstreben zu bedienen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern und deren Familien ein außergewöhnliches Leistungspaket, das umfassende medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung ohne Prämien, großzügige bezahlte Freizeit, bezahlten Familienurlaub, von der Stiftung finanzierte Altersvorsorgebeiträge, regionale Feiertage und Möglichkeiten zur Teilnahme an mehreren Mitarbeitergemeinschaften umfasst. Als Arbeitsplatz setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können.

Das Team

Die Global Policy and Advocacy (GPA) Division dient als externe Angelegenheitenabteilung der Gates-Stiftung. Ihre Mission ist es, die öffentlichen politischen Debatten zu verstehen und zu gestalten, die die Arbeit der Stiftung betreffen, Unterstützung für ihre wichtigsten Programm- und Politikziele aufzubauen und Partnerschaften und Allianzen zu entwickeln, die die Ziele der Stiftung national und global vorantreiben. GPA erstreckt sich über Nordamerika; Europa, Naher Osten & Ostasien; das China-Landesbüro; Entwicklungsrichtlinien & Finanzen; philanthropische Partnerschaften; und Programm-Advocacy sowie die Aufsicht über die Regierungsbeziehungen weltweit.

Ihre Rolle

Als Berater für globale Politik und Advocacy im Bereich KI werden Sie das Portfolio von GPA für bereichsübergreifende „KI für das Gute“-Öffentlichkeitsgüter leiten, einschließlich der arbeitsgestaltenden Arbeit, die der Stiftung und dem breiteren Ökosystem zugutekommt. Sie bringen Kohärenz in das Engagement von GPA in Bezug auf KI, koordinieren die Bemühungen über Teams hinweg (sowohl innerhalb von GPA als auch über die Stiftung hinweg) und fungieren als klarer Ansprechpartner und Entscheidungsträger für die Agenda der öffentlichen Güter im Bereich KI.

Sie arbeiten eng mit der GPA-Division sowie mit dem AI Steering Committee (AISC), den Programmstrategie-Teams, regionalen und Landesbüros und der globalen Kommunikation zusammen, um sicherzustellen, dass GPA die Welle neuer KI-Finanzierungen strategisch angeht, externe Engagements koordiniert und schnell mobilisiert, um hochpriorisierte Ergebnisse zu liefern. Im Laufe der Zeit werden Sie diese Arbeit im Bereich öffentliche Güter mit der breiteren KI-Strategie von GPA verbinden, während sie sich weiterentwickelt.

Sie bringen ein gutes Urteilsvermögen in Bezug auf Finanzierung und Politik mit der Fähigkeit, hochrangige interne und externe Stakeholder zusammenzubringen, Prioritäten zu setzen und komplexe, bereichsübergreifende Arbeiten in einem sich schnell bewegenden Umfeld voranzutreiben. Diese Rolle berichtet an den Chief of Staff von GPA. Diese Position ist eine befristete Stelle für 36 Monate. Unsere Präferenz ist, dass diese Rolle in Seattle, WA oder Washington, DC angesiedelt ist. In einigen Fällen sind wir offen für die Einstellung eines inländischen Remote-Mitarbeiters in den USA. Internationales Remote-Arbeiten außerhalb der USA ist nicht möglich.

Was Sie tun werden

• Koordinieren und Kohärenz über die KI-Aktivitäten von GPA bringen.
• Als verbindender Punkt für die KI-Bemühungen von GPA fungieren, Synergien identifizieren und einen kohärenten, konsistenten Ansatz sicherstellen.
• Ein klares Betriebsrhythmus und Entscheidungsansatz für die öffentlichen Güter von GPA im Bereich KI etablieren, in Abstimmung mit bereichsübergreifenden Gremien wie dem AISC und relevanten Programm- und Regionalteams.
• Die Verantwortung für die Ergebnisse der öffentlichen Güter im Zuständigkeitsbereich von GPA übernehmen und diese von der Idee bis zur Umsetzung vorantreiben.
• Arbeiten strukturieren, die von verschiedenen Teilen von GPA durchgeführt werden können und wieder zu einem kohärenten Ansatz zusammengefügt werden.
• Eine kohärente Position der Stiftung zu KI gestalten, pflegen und übersetzen.
• Als primärer Ansprechpartner für die Position der Stiftung zu den öffentlich auftretenden KI-Themen fungieren, wobei die Koordination zwischen den Teams nach Bedarf erfolgt (einschließlich globaler Kommunikation, Programmteams und GPA).
• Vorhandene KI-bezogene Inhalte, Beispiele und Beweise aus der gesamten Stiftung umstrukturieren und verbinden, damit sie effektiv mit priorisierten Einflusskanälen und Entscheidungsträgern genutzt werden können.
• Ein koordiniertes Vorgehen zur Mobilisierung von Finanzmitteln ermöglichen.
• Eine dynamische Sicht auf die Landschaft der KI-Finanzierung aufrechterhalten, Philanthropien, multilaterale und DFI, Unternehmensfinanzierer, inländische Quellen und wohlhabende neue KI-Gelder verfolgen.
• „Finanzierbare“ Listen halten und priorisieren, die die Prioritäten der Stiftung und die Engpässe im Ökosystem mit Partnern und Fahrzeugen abgleichen, die in der Lage sind, diese zu erfüllen.
• Zwei-seitiges Matching durchführen, das Chancen zwischen Kapitalquellen und -verwendungen triagiert, leitet und aktiv gestaltet.
• Potenzielle Fundraising-Ziele entwickeln, die an wichtige Ereignisse gebunden sind, und der Stiftung helfen, große Geldgeber und Geschenke proaktiv anzugehen, anstatt reaktiv.
• Struktur in die KI-Politikagenda von GPA bringen.
• Eine strukturierte Taxonomie des KI-Politikraums aufbauen (nach Themenbereich, Geografie und Sektor sowie dessen Schnittstelle mit KI) und bei der Priorisierung und Entscheidungsfindung für das Engagement von GPA helfen.
• Eng mit Teams zusammenarbeiten, um diese Prioritäten in konkrete politische Ziele zu übersetzen.
• Die Vertretung der Stiftung bei externen Zusammenkünften koordinieren.
• Die Vertretung der Stiftung bei wichtigen KI-Gipfeln und -Zusammenkünften koordinieren und klare Ziele für jede Veranstaltung festlegen, die an potenzielle politische und Finanzierungsziele gebunden sind.
• Kapazitäten für hochpriorisierte „Ankündigungen“ koordinieren und/oder übernehmen.
• Die Erstellung von hochpriorisierten „Ankündigungen“ (in Zusammenarbeit mit dem Foundation Strategy Office) erleichtern, beschleunigen und Kapazitäten bereitstellen und diese bis zu einem Ergebnis mit einem klaren Verantwortlichen führen.

Ihre Erfahrung

• Tiefgehende Fachkenntnisse im Bereich künstliche Intelligenz, einschließlich eines starken Verständnisses von Foundation-Modellen, KI-Politik und -Advocacy, Modellentwicklung und -bereitstellung, Open-Source-Ökosystemen, Sicherheit und Governance sowie der Auswirkungen dieser Technologien auf die öffentliche Politik und die globale Entwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Übersetzung von KI-Expertise in Strategie, Politik, Investitions- oder Umsetzungsentscheidungen, mit der Fähigkeit, geopolitische Dynamiken zu bewerten, aufkommende Risiken und Chancen zu identifizieren und glaubwürdig mit führenden Forschern, Technologieunternehmen, politischen Entscheidungsträgern und Praktikern zu interagieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Struktur, Klarheit und Dynamik in komplexe, sich schnell entwickelnde Arbeitsbereiche zu bringen, einschließlich der Koordination über Teams und Funktionen hinweg.
• Starkes Urteilsvermögen in den Bereichen Finanzierung/philanthropisch und Politik, mit der Glaubwürdigkeit, hochrangige interne und externe Stakeholder zusammenzubringen und auszurichten.
• Erfahrung im globalen Gesundheitswesen, in der Entwicklung oder in verwandten Bereichen der Politik, Finanzierung oder Philanthropie, mit Einblick in Spenderfinanzierungen, multilaterale Institutionen oder Zuschussvergabe.
• Tiefes Wissen über die KI-Landschaft und deren Relevanz für die globale Entwicklung; ausreichend, um glaubwürdig mit Geldgebern, politischen Entscheidungsträgern und technischen Partnern zu interagieren.
• Eine Erfolgsbilanz im effektiven Betrieb in großen, matrixartigen Organisationen, beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Koalitionen über verschiedene institutionelle Kontexte hinweg.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Synthesefähigkeiten, mit der Fähigkeit, Komplexität in klare Positionen, Prioritäten und Maßnahmen zu übersetzen.
• Ein fortgeschrittener Abschluss oder gleichwertige nachgewiesene Erfahrung, vorzugsweise in internationaler Entwicklung, Recht, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 267.000 und 413.800 USD. Wir erkennen die Unterschiede im hochbezahlten Markt in Seattle und Washington D.C. an, wo sich unsere Büros befinden. Die Spanne für diese Rolle an diesen Standorten liegt zwischen 293.600 und 455.200 USD. Als mission-driven Organisation streben wir danach, wettbewerbsfähige Gehälter mit unserer Mission in Einklang zu bringen. Die Gehälter neuer Mitarbeiter liegen typischerweise zwischen dem Mindestbetrag und dem Median der Gehaltsspanne. Die tatsächliche Platzierung in der Spanne hängt von den berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen und Fachkenntnissen eines Kandidaten ab, die während des Auswahlprozesses bewertet werden.

Sie müssen über uneingeschränkte Arbeitsgenehmigung in dem Land verfügen, in dem sich diese Position befindet. Die Stiftung bietet keine im Zusammenhang mit Einwanderung stehende Unterstützung für diese Rolle an. Dies umfasst direkte Unternehmenssponsoring und jegliche Arbeitsgenehmigung, die eine schriftliche Einreichung oder andere Unterstützung von der Stiftung erfordert.

Wir sind bestrebt, ein integratives und barrierefreies Einstellungserlebnis für alle Kandidaten zu bieten. Wenn Sie eine Behinderung oder eine medizinische Erkrankung haben und eine Unterstützung in irgendeiner Phase des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses benötigen, sind wir gerne bereit zu helfen. Bitte kontaktieren Sie HR@gatesfoundation.org mit der Positionsnummer und einer kurzen Beschreibung Ihrer Unterstützungsbedürfnisse. Anfragen werden vertraulich behandelt.

Wir sind der Überzeugung, dass alle Leben gleichwertig sind. Wir streben nach einem globalen und kulturellen Arbeitsplatz, der eine immer größere Vielfalt, Gleichheit und Inklusion unterstützt – von Stimmen, Ideen und Ansätzen – und unterstützen diese Vielfalt durch alle unsere Beschäftigungspraktiken.

Alle Bewerber und Mitarbeiter, die sich für unsere Mission einsetzen, genießen Chancengleichheit und faire Behandlung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Schwangerschaft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationale Herkunft, genetische Informationen, Veteranenstatus, Familienstand und frühere geschützte Aktivitäten.

Die Gates-Stiftung setzt sich dafür ein, die globale Gesundheit zu verbessern, Armut zu reduzieren und Bildungsangebote zu erweitern, um allen Menschen einen gerechten Zugang zu ermöglichen, um ihr Leben zu verbessern.