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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frischebereiche und berate unsere Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit über 1.200 Märkten.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft des Handels mit und entwickle deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL * Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop * Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement * Fachliche sowie eingeschränkte disziplinäre Führung der Theken-Mitarbeitenden und Lehrlinge * Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgabe
Abteilungsleiter:in Theke - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: BILLA
Kontaktperson:
BILLA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Theke - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und den Umgang mit Menschen in deinem Gespräch. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Branche verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmittelbereich, insbesondere in den Frischebereichen. Zeige, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Abteilung erfolgreich zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatzverantwortung zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du die Verkaufszahlen steigern könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Theke - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen, aber prägnanten Selbstpräsentation. Hebe deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Leidenschaft für frische Lebensmittel hervor.
Erfahrung betonen: Betone relevante Erfahrungen, die du in der Leitung von Frischebereichen oder im Kundenservice gesammelt hast. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Teams geführt und Kunden betreut hast.
Motivation darlegen: Erläutere, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem der über 1.200 Märkte reizt. Deine Begeisterung sollte deutlich werden.
Schlussfolgerung: Schließe dein Bewerbungsschreiben mit einer positiven Note ab. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich zu bewerben, und drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILLA vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für frische Produkte und wie du diese Leidenschaft in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch wirklich motiviert bist.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da die Beratung und Betreuung der Kund:innen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist. Überlege dir auch, wie du mit Beschwerden und Reklamationen professionell umgehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Lehrlingen hast, teile diese Geschichten im Interview. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam die Umsatzvorgaben zu erreichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Umsatzverantwortung
Informiere dich über die Umsatzvorgaben des Unternehmens und überlege dir Strategien, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
