Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost

Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost

Walding Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BILLA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensive Ausbildung in Feinkost, Backshop und Fleisch mit aktiver Kundenberatung.
  • Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit über 1.200 Märkten.
  • Vorteile: Familienfreundliche Angebote, attraktive Rabatte und vielfältige Karrierewege.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und arbeite mit frischen Lebensmitteln.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an frischen Lebensmitteln.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
  • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
  • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen

Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost Arbeitgeber: BILLA

Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bietet unser Unternehmen nicht nur eine praxisnahe Ausbildung zur Abteilungsleiter:in Feinkost, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Mit über 30.000 Mitarbeitenden profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten, familienfreundlichen Angeboten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, in der frische Lebensmittel und der Umgang mit Menschen im Mittelpunkt stehen.

BILLA

Kontaktdaten:

BILLA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Abteilungsleiter:in Feinkost interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Ausbildung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du in der Praxis glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und den Umgang mit Menschen in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Beschwerdemanagement
Verkaufskompetenz
Cross-Selling
Kennzahlenanalyse
Umsatzverantwortung
Mitarbeiterführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für frische Lebensmittel. Das macht einen echten Unterschied!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und Lebensmitteln. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für die Ausbildung bist.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILLA vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Firma sucht jemanden, der Freude am Umgang mit Menschen hat. Sei offen und freundlich, das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Kenntnis über frische Lebensmittel

Informiere dich über die verschiedenen Produkte im Feinkostbereich. Zeige dein Interesse an frischen Lebensmitteln und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit solchen Produkten gearbeitet hast oder welche Erfahrungen du damit gemacht hast.

Vorbereitung auf typische Fragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Kundenbeschwerden um?' oder 'Wie motivierst du ein Team?'. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.