Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost

Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost

Radenthein Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BILLA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensive Ausbildung in Feinkost, Backshop und Fleisch mit aktiver Kundenberatung.
  • Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit über 1.200 Märkten.
  • Vorteile: Familienfreundliche Angebote, attraktive Rabatte und vielfältige Karrierewege.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und arbeite mit frischen Lebensmitteln.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an frischen Lebensmitteln.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
  • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments, speziell Feinkost, Backshop und Fleisch
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
  • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen

Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost Arbeitgeber: BILLA

Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 30.000 Mitarbeitenden profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten, familienfreundlichen Angeboten und einem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Ihnen hilft, Ihre Karriere im Einzelhandel voranzutreiben. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, in der frische Lebensmittel und der Umgang mit Menschen im Mittelpunkt stehen.

BILLA

Kontaktdaten:

BILLA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Abteilungsleiter:in Feinkost interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Ausbildung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an frischen Lebensmitteln und Kundenservice hast – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel und die Feinkost in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Abteilungsleiter:in Feinkost mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Beschwerdemanagement
Verkaufskompetenz
Cross-Selling
Kennzahlenanalyse
Umsatzverantwortung
Mitarbeiterführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Ausbildung als Abteilungsleiter:in Feinkost brennst!

Betone deine Leidenschaft für frische Lebensmittel:Da wir ein Herz für frische Lebensmittel haben, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, warum dir dieser Bereich am Herzen liegt. Teile deine Erfahrungen oder Lieblingsprodukte mit uns!

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILLA vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Firma sucht jemanden, der Freude am Umgang mit Menschen hat. Sei offen und freundlich, das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Kenntnis über frische Lebensmittel

Informiere dich über die verschiedenen Produkte im Feinkostbereich. Zeige dein Interesse an frischen Lebensmitteln und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit solchen Produkten gearbeitet hast oder welche Erfahrungen du damit gemacht hast.

Vorbereitung auf typische Fragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Kundenbeschwerden um?' oder 'Was sind deine Stärken im Verkauf?'. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik im Markt.