Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse

Riedau Ausbildung 950 - 1167 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BILLA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensive Ausbildung in der Abteilung Obst und Gemüse mit vielfältigen Aufgaben.
  • Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit über 1.200 Märkten.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte, familienfreundliche Angebote und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Handels mit frischen Lebensmitteln.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an frischen Lebensmitteln.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

  • Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
  • Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
  • Aktiver Verkauf sowie Cross-Selling des gesamten Warensortiments
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
  • Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
  • Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit

Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse Arbeitgeber: BILLA

Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bietet unser Unternehmen nicht nur eine praxisnahe Ausbildung zur Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse, sondern auch ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Mit über 30.000 Mitarbeitenden profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, in der frische Lebensmittel und der Umgang mit Menschen im Mittelpunkt stehen.

BILLA

Kontaktdaten:

BILLA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Abteilungsleiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeigen. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und den Umgang mit Menschen zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Beschwerdemanagement
Verkaufskompetenz
Cross-Selling
Kennzahlenanalyse
Umsatzverantwortung
Mitarbeiterführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und den Umgang mit Menschen.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mal im Einzelhandel gearbeitet oder Erfahrungen im Kundenservice gesammelt? Lass uns wissen, was du kannst! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns wichtig.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILLA vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Firma sucht jemanden, der Freude am Umgang mit Menschen hat. Sei offen und freundlich, das kommt gut an!

Kenntnis über frische Lebensmittel

Informiere dich über die verschiedenen Obst- und Gemüsesorten sowie deren Saisonzeiten. Zeige dein Interesse an frischen Lebensmitteln und bringe Beispiele, wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit gelebt hast.

Vorbereitung auf typische Fragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Beschwerden um?' oder 'Wie motivierst du ein Team?'. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Antworten untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!