Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Marktleitung und sorge für zufriedene Kunden mit frischen Lebensmitteln.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber Österreichs mit über 1.200 Märkten.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte, familienfreundliche Angebote und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Jobmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einkauf für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und Interesse an frischen Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL
- Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
- Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
- Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
- Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
- Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
- Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsveranwortung in Abwesenheit des:der Marktmanager:in
- Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgabe
Marktmanager:in Stellvertretung Arbeitgeber: BILLA
Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bietet unser Unternehmen nicht nur eine Vielzahl an Karrierechancen, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das durch Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten, familienfreundlichen Angeboten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem unserer über 1.200 Märkte und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktmanager:in Stellvertretung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktmanager:in Stellvertretung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und den Umgang mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktmanager:in Stellvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Marktmanager:in Stellvertretung brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILLA vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für frische Lebensmittel. Die Interviewer:innen suchen nach jemandem, der authentisch ist und Freude am Umgang mit Menschen hat. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen im Kundenservice und zur Warenverfügbarkeit gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Beschwerdemanagement zeigen.
✨Kenntnis der Marktstandards
Informiere dich über die hohen Qualitätsrichtlinien und Marktstandards des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Richtlinien verstehst und bereit bist, sie einzuhalten und umzusetzen, um die Zufriedenheit der Kund:innen sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewer:innen stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Marktleitung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
