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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die BILSTEIN GROUP ist ein führender Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem nachhaltigen Unternehmen mit starkem Teamgeist und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie, idealerweise mit Berufserfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorsorgeleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als Hersteller von kaltgewalztem Bandstahl ist die BILSTEIN GROUP ein Halbzeuglieferant mit international führender Position. Hier sein Know-how einzubringen bedeutet, mit über 1.400 Menschen Innovationen zum Erfolg zu führen. Und natürlich auch, die persönliche Karriere unter idealen Bedingungen zu gestalten. Werde Teil unserer Erfolgstradition und gestalte Deine Karriere in einem familiären Arbeitsumfeld mit vielen Freiräumen und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für unsere Personalabteilung in der zur BILSTEIN GROUP gehörenden BILSTEIN SERVICE GmbH suchen wir am Standort Hagen-Hohenlimburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d).
Dein Aufgabenbereich:
- Nachhaltige HR-Arbeit ist für uns genauso wichtig wie alle anderen Nachhaltigkeitsmaßnahmen der BILSTEIN GROUP.
- Umfassende Personalberatung und -betreuung eines bestimmten Unternehmensbereichs.
- Verantwortung für die Personalkapazität und die Personalkosten in Deinem Unternehmensbereich.
- Betreuung unserer Auszubildenden von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung.
- Gestaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher bzw. personalwirtschaftlicher Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat.
- Mitarbeit an HR- und bereichsübergreifenden Projekten.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder einen vergleichbaren Abschluss inklusive AdA-Schein für die kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem Industrieunternehmen ist wünschenswert.
- Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, kreative und kommunikative Fähigkeiten sowie strategisches Denken und Handeln.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld.
Wir bieten:
- Ein gesundes mittelständisches Familienunternehmen mit hohem Anspruch an Nachhaltigkeit.
- Ein großartiges Team mit starkem Wir-Gefühl sowie Events für die ganze Familie.
- Vielfältige Einblicke in verschiedene Themenbereiche sowie Netzwerken mit anderen Kolleginnen und Kollegen.
- Hervorragende Perspektiven sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Ein gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vorsorgeleistungen (Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge).
Dein Weg zu uns:
Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Dir Frau Melanie Gräser, Personalabteilung, telefonisch unter 02334-821124 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
BILSTEIN SERVICE GmbH
Frau Melanie Gräser
Im Weinhof 36
58119 Hagen
www.bilstein-gruppe.de
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/x) Arbeitgeber: BILSTEIN SERVICE GmbH
Kontaktperson:
BILSTEIN SERVICE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der BILSTEIN GROUP in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Personalreferent / HR Business Partner.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur der BILSTEIN GROUP. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die familiäre Atmosphäre und die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle auch arbeitsrechtliche Fragestellungen umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Interviews.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BILSTEIN GROUP und ihre Werte. Verstehe, wie Nachhaltigkeit in ihrer Unternehmenskultur verankert ist, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse in BWL oder Psychologie hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent / HR Business Partner interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur BILSTEIN GROUP passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BILSTEIN SERVICE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die BILSTEIN GROUP und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Arbeit als Personalreferent einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalberatung oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
