Head of People & Culture

Bilthouse ist der Zusammenschluss dreier erfahrener unabhängiger Baufinanzierungsvermittler am Markt: Baufi24, Hüttig & Rompf und Creditweb. Die Unternehmensgruppe setzt auf persönliche, digital gestützte und vor allem transparente Finanzierungsberatung für Menschen, die eine Immobilie suchen. Um einen klaren Mehrwert für Endkunden zu schaffen, gehören auch die Firmen Kredit24 für Privatkredite und LoanLink24 für die englischsprachige Baufi-Beratung von Expats dazu. Das B2B-Fintech FinLink komplettiert das Angebot als CRM für die Immobilienfinanzierung. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 700 Mitarbeitende mit einem vermittelten Baufinanzierungsvolumen von rund fünf Milliarden Euro pro Jahr.

Gestalte die Zukunft der Baufinanzierung mit Bilthouse! Bilthouse vereint die Stärken dreier führender Baufinanzierungsvermittler – Baufi24, Hüttig & Rompf und Creditweb – und setzt auf persönliche, digitale und transparente Beratung. Ergänzt durch Kredit24 für Privatkredite und das B2B-Fintech FinLink als CRM-Lösung, bieten wir ganzheitliche Finanzierungslösungen. Mit rund 600 Mitarbeitenden und einem vermittelten Finanzierungsvolumen von 5 Milliarden Euro jährlich gestalten wir die Zukunft der Baufinanzierung.

In unseren Zentralfunktionen schaffst Du die Struktur, die unseren Vertrieb erfolgreich macht – und wirst Teil eines starken, innovativen Teams. Komm zu Bilthouse und mache einen echten Unterschied!

Das erwartet dich:

• Unsere gemeinsame Vision bei People & Culture: Zusammen im Team entwickeln wir P&C zum unverzichtbaren strategischen Partner für alle Firmen der Unternehmensgruppe.
• Du führst, motivierst und entwickelst dein HR-Team und setzt den Rahmen für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, inkl. Entgeltabrechnung.
• Du verantwortest zusammen mit deinem Team alle administrativen HR-Prozesse, dabei hast du die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse immer mit im Blick.
• Du implementierst und entwickelst zur Unterstützung unseres weiteren rasanten Wachstums ein effizientes Personalkostencontrolling und sorgst für ein regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung.
• Du verantwortest die strategische Personalkostenplanung und -steuerung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Du förderst aktiv das Thema Diversity & Inclusion im Unternehmen, entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und unterstützt beim Aufbau einer modernen Leadership- und Feedback-Kultur.
• Du arbeitest eng mit unserem Head of Recruiting, Learning & Development an innovativen Recruitingstrategien und modernen Personalentwicklungsmaßnahmen, damit sich unsere Talente entwickeln und entfalten können.

Das bringst du mit:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem schnellwachsenden Unternehmen.
• Du hast Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, eine ausgeprägte Lösungsorientierung und verfügst über eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise.
• Du kannst fundierte Kenntnisse im Bereich HR-Analytics, Budgetierung und Personalplanung vorweisen.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit.
• Eine hohe analytische und strategische Kompetenz gepaart mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung runden dein Profil ab.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleginnen und Kollegen mit.

Unser Angebot:

• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die sich für einen Job mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum interessieren. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Projekten mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.
• BAV: Deine Altersvorsorge ist uns wichtig, daher erhältst du zusätzlich zu den gesetzlichen Vorgaben von 15% noch einen monatlichen extra Zuschuss von uns.
• Mobilität: Als Teil unseres Benefits-Pakets bieten wir eine Bezuschussung für das Deutschlandticket an. Mit dieser Maßnahme möchten wir unseren Mitarbeitenden dabei helfen, bequem und kosteneffektiv zur Arbeit zu kommen und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
• Edenred Gutschein Karte: Wir laden jeden Monat deine Edenred Gutscheinkarte auf.
• Home-Office: Für eine bessere Work-Life-Balance hast du bei uns grundsätzlich die Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub: Bei uns hast du die Chance auf mehr Erholung! Wir bieten dir nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen 20 Urlaubstage, sondern 10 Tage mehr. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.01. zusätzlich bezahlte arbeitsfreie Tage.