Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte eigenverantwortlich Immobilien im Schul- und Justizportfolio und sei die erste Ansprechperson für Mieter:innen.
- Unternehmen: Landeseigener Immobiliendienstleister mit über 1.000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, 50 % mobiles Arbeiten und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit wird großgeschrieben – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Sie betreuen eigenverantwortlich und professionell verschiedene Immobilien des Schul- und Justizportfolios und fungieren als erste Ansprechperson für unsere Mieter:innen.
Sie bringen sich bedarfsorientiert in Arbeitsgruppen sowie in bereichsinterne und -übergreifende Projekte ein.
Abschluss:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft (FH, HS, Universität) oder mit einem bautechnischen Schwerpunkt, haben einen Immobilienökonom oder eine zu einem Studienabschluss vergleichbare Qualifikation.
Fachkenntnisse:Vertragsrechtliche Kenntnisse nach VOL/VOB sind wünschenswert, sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Persönlich:Sie haben ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, sind teamfähig und verfügen über eine hohe Service- und Kundenorientierung, sehr gute Deutschkenntnisse.
Arbeitszeit:Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten.
Mobilität:40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing.
Erholung:30 Tage Urlaub pro Jahr.
Weiterbildungsmaßnahmen:Interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring Programm.
Gesundheit:Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen.
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Property Manager (m/w/d) ab sofort / in Vollzeit Arbeitgeber: BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
Als landeseigener Immobiliendienstleister bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Immobilienbewirtschaftung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit von 50 % mobilem Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen und interne Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Property Manager (m/w/d) ab sofort / in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management und deine Kundenorientierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in unserem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Immobilienbewirtschaftung reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um deinen Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property Manager (m/w/d) ab sofort / in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Property Manager:in? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Schul- und Justizportfolio an und verstehe, wie sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management und in der Immobilienbewirtschaftung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen einzugehen. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit Mietern und Kollegen kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den internen Weiterbildungsmaßnahmen oder dem Mentoring-Programm. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
