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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Immobilienbewirtschaftung und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH ist ein wachsendes Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 50% mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von Immobilien und arbeite in einem kooperativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Facility Management und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter:in (m/w/d) in der Immobilienbewirtschaftung ab sofort und unbefristet.
„Berlin wächst“ - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Sie verantworten die Planung, Überwachung und Kontrolle der Projekt- und Maßnahmenbudgets Ihres Teams. Ihr Team stellt bereichsübergreifend die Daten- und Prozesskonformität in CAFM-Systemen sicher - insbesondere bei TGA-Instandhaltung sowie Flächen- und Raumdaten. Zur Effizienzsteigerung der Bewirtschaftung treiben Sie die Digitalisierung von Immobilien sowie gebäudetechnischer Prozesse voran.
Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie in der Anwendung von relevanten Regelwerken, Kenntnisse in der Anwendung und dem Anforderungsmanagement im Kontext von CAFM-Systemen, idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld.
Persönlich: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, analytisches und strategisches Denken.
Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten.
Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades.
Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. Natürlicherweise setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Arbeitgeber: BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH
Kontaktperson:
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbewirtschaftung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management und CAFM-Systemen beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von Immobilien. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Prozesse Bescheid weißt, die die Effizienz in der Immobilienbewirtschaftung steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Sozialkompetenz verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur von BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Entwicklung des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung in der Immobilienbewirtschaftung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im technischen Facility Management und in CAFM-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deinen kooperativen Führungsstil und deine analytischen Fähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im technischen Facility Management erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu CAFM-Systemen und relevanten Regelwerken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere deinen kooperativen Führungsstil
In der Rolle als Teamleiter:in ist es wichtig, einen kooperativen Führungsstil zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds illustrieren. Zeige, wie du Feedback gibst und empfängst.
✨Analytisches und strategisches Denken hervorheben
Die Position erfordert analytisches und strategisches Denken. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du komplexe Probleme gelöst oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Effizienz der Bewirtschaftung zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
