Fullstack Entwickler Vue 3 / Node.js (m/w/d) – Gehalt bis zu 85K

Über uns

bimanu baut bimanu One: eine Contextual Intelligence Plattform für den deutschen Mittelstand wie Bäckereien, Gemüsebau, Energieversorger, Industrie. Unser Versprechen an Kunden: erste Insights ab Woche 5, Festpreis, kein 6-Monats-Projekt. Wir sind schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell, Verantwortung liegt bei dir.

Wir sind nicht für jeden

Bei bimanu gibt es Ownership statt Anweisungen, direktes Feedback statt Schulterklopfen und messbare Ergebnisse statt Anwesenheit. Wir arbeiten mit klaren Zielen, setzen Stichtage und liefern für unsere Kunden immer das beste Ergebnis. Wenn du das als Druck empfindest: Wir sind der falsche Arbeitgeber. Wenn dich das anzieht: Genau dich suchen wir.

Deine Mission

Du baust bimanu One weiter — die Plattform, mit der Mittelständler ihre Daten ohne 6-Monats-Projekt nutzen. Dein Erfolg ist messbar: Features, die live beim Kunden laufen und die Plattform Schritt für Schritt mehr zum Self-Service machen.

• Du entwickelst Features end-to-end: Architekturentscheidung, Frontend (Vue 3, TailwindCSS, Pinia), Backend (Node.js), Tests, Deployment — dein Code, deine Verantwortung.
• Du arbeitest direkt mit unserem KI-Entwickler zusammen und bringst KI-Funktionen in die Plattform — von der API-Integration bis zur Oberfläche, die ein Geschäftsführer ohne Schulung bedient.
• Du betreibst, was du baust: Cloud-Infrastruktur (Azure), CI/CD, Monitoring. DevOps ist bei uns Teil der Entwicklung, keine Nachbarabteilung.
• Du bist im direkten Austausch mit unseren BI-Experten und bekommst Kundenfeedback ungefiltert — deine Architekturvorschläge landen im Sprint, nicht in einem Gremium.
• Du triffst Technologieentscheidungen mit und entwickelst bimanu One stetig weiter.
• Eine Rolle, ein Ziel: ein Produkt bauen, das Kunden ohne uns bedienen können. Keine Auftragsentwicklung, keine Projektleichen.

Das bringst du mit

• Du hast schon Features end-to-end verantwortet: von der Architekturentscheidung über die Umsetzung bis zum Betrieb in Produktion. Nicht Tickets abgearbeitet — Produkt gebaut.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Vue 3 und Node.js.
• Du testest, was du baust — mit Vitest, Jest oder Playwright, weil du dahinterstehst, nicht weil es die Definition of Done verlangt.
• TailwindCSS und Pinia sind dir vertraut, saubere Frontend-Architektur ist für dich kein Nice-to-have.
• Du hast mit Cloud-Technologien (Azure) gearbeitet und verstehst DevOps als Teil deines Jobs, nicht als Nachbarabteilung.
• Du kannst Architekturentscheidungen begründen und verteidigst sie im Team — lässt dich aber von besseren Argumenten überzeugen.
• Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns nicht.

Ein Plus, kein Muss:

• Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker
• Erfahrung mit KI-Integrationen (LLM-APIs, RAG)
• Snowflake

Was du dafür bekommst

• Hybrides Arbeiten: Wir haben keine festen Richtlinien für Bürotage. Uns ist wichtig, dass wir uns wöchentlich im gesamten Team treffen, um den Zusammenhalt zu stärken.
• Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit. Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel.
• Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Kunden, eigene Projekte, direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Wachstum an der Aufgabe. Intensives Onboarding, direktes Feedback, Academy-Zugang. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung schnell.
• Offene und transparente Gehaltsbänder.
• Entwicklungspläne, die auch eingehalten werden.
• Modernes Equipment. MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, plus 50 € Remote-Budget monatlich, netto zusätzlich zum Gehalt (entspricht rund 1.000 € brutto im Jahr).
• Ein Team, das liefert. Regelmäßige Team-Events als Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür.

Kontakt

So läuft der Prozess

• Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein Anschreiben.
• Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Geht es weiter, bekommst du von uns eine kurze Potenzialanalyse (5 Minuten) — wir wollen wissen, wie du tickst, bevor wir deine Zeit im Gespräch verbrauchen.
• Erstgespräch (30 Min): Wir prüfen beide, ob es passt — und du bekommst deine Auswertung, egal wie es ausgeht.
• Arbeitsprobe: Ein realistischer Fall aus unserem Alltag. Du zeigst, wie du denkst — nicht, wie gut du dich präsentierst.
• Entscheidung innerhalb einer Woche. Wir lassen dich nicht warten.

Kontakt Katharina Bretz | Personalwesen