Senior BI Consultant (m/w/d) - Gehalt bis zu 95K möglich

Über uns

bimanu baut bimanu One: eine Contextual Intelligence Plattform für den deutschen Mittelstand wie Bäckereien, Gemüsebau, Energieversorger, Industrie. Unser Versprechen an Kunden: erste Insights ab Woche 5, Festpreis, kein 6-Monats-Projekt. Wir sind schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell, Verantwortung liegt bei dir.

Wir sind nicht für jeden. Bei bimanu gibt es Ownership statt Anweisungen, direktes Feedback statt Schulterklopfen und messbare Ergebnisse statt Anwesenheit. Wir arbeiten mit klaren Zielen, setzen Stichtage und liefern für unsere Kunden immer das beste Ergebnis. Wenn du das als Druck empfindest: Wir sind der falsche Arbeitgeber. Wenn dich das anzieht: Genau dich suchen wir.

Deine Mission

• Du machst unsere Kunden mit bimanu One erfolgreich vom Onboarding bis zum produktiven Dashboard. Dein Erfolg ist messbar: Kunden, die in Woche 5 erste Insights sehen und die Plattform danach selbstständig nutzen.
• Du verantwortest das Onboarding neuer Kunden auf bimanu One - end-to-end, nicht als Zuarbeiter.
• Du baust Datenmodelle (Data Vault 2.0) und Dashboards (Power BI), die Kunden wirklich nutzen, nicht Reports für die Schublade.
• Du leitest den BI-Bereich unserer bimanu Academy und bringst unser Kunden-Know-how auf ein neues Level.
• Du entwickelst mit Kunden Datenprodukte, die messbaren Geschäftswert schaffen und gibst dieses Feedback direkt in die Produktentwicklung von bimanu One.
• Du bist im direkten Austausch mit unseren Software- und KI-Experten und entwickelst die bimanu One stetig weiter.

Eine Rolle, ein Ziel: Kunden erfolgreich machen. Keine interne Projektbeschäftigung.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens ein BI-Projekt end-to-end verantwortet: von der Anforderung über das Datenmodell bis zum produktiven Dashboard. Nicht mitgearbeitet, verantwortet.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Warehouse mit.
• SQL, Datenmodellierung und mindestens ein Frontend-Tool (Power BI oder Tableau) beherrschst du sicher.
• Du kannst mit Geschäftsführern im Mittelstand sprechen ohne Fachchinesisch, mit Blick auf deren Zahlen.
• Du denkst Aufgaben zu Ende. Halbfertig abgeben gibt es bei uns nicht.
• Ein Plus, kein Muss: Data Vault 2.0, Snowflake, Azure, erste ML-Erfahrungen, Erfahrung mit Kunden-Onboarding oder Schulungen.

Was du dafür bekommst

• Hybrides Arbeiten: Wir haben keine festen Richtlinien für Bürotage. Uns ist wichtig, dass wir uns wöchentlich im gesamten Team treffen, um den Zusammenhalt zu stärken.
• Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit. Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel.
• Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Kunden, eigene Projekte, direkter Draht zur Geschäftsführung.
• Wachstum an der Aufgabe. Intensives Onboarding, direktes Feedback, Academy-Zugang. Wer liefert, bekommt mehr Verantwortung schnell.
• Offene und transparente Gehaltsbänder.
• Entwicklungspläne, die auch eingehalten werden.
• Modernes Equipment. MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, plus 50 € Remote-Budget monatlich, netto zusätzlich zum Gehalt (entspricht rund 1.000 € brutto im Jahr).
• Ein Team, das liefert. Regelmäßige Team-Events als Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür.

Kontakt

So läuft der Prozess

• Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein Anschreiben.
• Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Geht es weiter, bekommst du von uns eine kurze Potenzialanalyse (5 Minuten) — wir wollen wissen, wie du tickst, bevor wir deine Zeit im Gespräch verbrauchen.
• Erstgespräch (30 Min): Wir prüfen beide, ob es passt — und du bekommst deine Auswertung, egal wie es ausgeht.
• Arbeitsprobe: Ein realistischer Fall aus unserem Alltag. Du zeigst, wie du denkst — nicht, wie gut du dich präsentierst.
• Entscheidung innerhalb einer Woche. Wir lassen dich nicht warten.

Kontakt: Katharina Bretz | Personalwesen