Associate Director of International Recruitment & Partnerships

Bei BIMM University sind wir mehr als nur eine Bildungseinrichtung; wir sind eine lebendige Gemeinschaft, die sich der Förderung von Kreativität und der Ermächtigung von Studierenden widmet, ihr volles Potenzial zu erreichen. Mit Standorten in Großbritannien, Irland und Deutschland bieten wir eine vielfältige Palette an Kursen in moderner Musik, darstellenden Künsten, Filmproduktion und kreativer Technologie.

Als Associate Director of International Recruitment & Partnerships werden Sie den internationalen Rekrutierungsansatz der Universität über alle Standorte hinweg gestalten und vorantreiben, mit einem klaren Fokus auf das Wachstum der nicht-inländischen Studierendenpopulation. Die Verantwortung für die Rekrutierung in Berlin und Dublin liegt in Ihrer Rolle, einschließlich der Leitung von Teams, die im Vereinigten Königreich und international tätig sind, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Darüber hinaus überwacht die Position ein globales Netzwerk von Partnern und Agenten, um sicherzustellen, dass die Beziehungen gut verwaltet, von hoher Qualität sind und konsistente Auswirkungen erzielen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen internationalen Rekrutierungsstrategie, die mit den Wachstumsplänen der Universität übereinstimmt
• Gestaltung gezielter Rekrutierungsansätze für Berlin und Dublin, die lokale Marktbedürfnisse und -chancen widerspiegeln
• Nutzung von Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und internen Daten zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Informationsgrundlage für Entscheidungen
• Führung des International Recruitment-Teams und Unterstützung einer leistungsstarken, kollaborativen und inklusiven Kultur
• Überwachung der internationalen Rekrutierungsaktivitäten und Partnerschaften, um konsistente Qualität und Übereinstimmung mit institutionellen Prioritäten sicherzustellen
• Management und Entwicklung von Beziehungen zu Agenten und Partnern mit Fokus auf Qualität, Leistung und langfristigen Wert
• Aufbau neuer Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, einschließlich Schulen, Hochschulen und kreativen Organisationen
• Vertretung der Universität bei externen Stellen wie BUILA, UUKi und dem British Council
• Enge Zusammenarbeit mit den Campus-Deans in Berlin und Dublin, um sicherzustellen, dass die Rekrutierungsaktivitäten lokal relevant und effektiv sind
• Zusammenarbeit mit Marketing- und Zulassungsteams, um einen reibungslosen, nahtlosen Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Einschreibung zu gewährleisten
• Entwicklung und Präsentation von Rekrutierungsdaten und -einblicken, Identifizierung von Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Rekrutierungsprozessen, Systemen und Arbeitsweisen

Was Sie mitbringen:

• Erhebliche Erfahrung in der Leitung der internationalen Studierendenrekrutierung an einer britischen Universität mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung von Zielen
• Ein starkes Verständnis der globalen Rekrutierungsmärkte, Netzwerke und Studierendenverhalten sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in effektive Strategien umzusetzen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, die die übergeordneten organisatorischen Ziele unterstützen
• Vertrauen in die Führung und Entwicklung von Teams, einschließlich solcher, die an mehreren Standorten arbeiten
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, um effektiv mit internen Stakeholdern und externen Partnern zusammenzuarbeiten
• Erfahrung im Management von Agentennetzwerken und internationalen Partnerschaften mit Fokus auf Qualität und Leistung
• Ein fundiertes Verständnis der UKVI-Vorschriften für internationale Studierende
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Unterstützung sowohl der strategischen Planung als auch der täglichen Entscheidungen
• Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Die Fähigkeit, schnell zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu managen und in einem zielorientierten Umfeld zu agieren
• Ein kollaborativer, inklusiver Ansatz mit einem Engagement für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf

Der Stelleninhaber wird in einer zumutbaren Entfernung von einem der sieben UK-Campusse der BIMM University (Brighton, London, Essex, Bristol, Birmingham, Manchester oder Leeds) angesiedelt sein, mit regelmäßigen internationalen Reisen, um Agenten und Partner zu treffen, und gelegentlichen Reisen zu den Campussen in Großbritannien, Irland und Deutschland nach Bedarf.

Warum BIMM University?

Wir sind eine werteorientierte Organisation, was bedeutet, dass unsere Kernwerte alles, was wir tun, untermauern. Neben der Zugehörigkeit zu einem engagierten und engagierten Team haben Sie Zugang zu:

• 25 Tage Urlaub pro Jahr (Vollzeitäquivalent)
• SMART-Rente
• Ein umfassendes Leistungspaket

Wir streben kontinuierlich danach, eine Kultur der Inklusivität zu schaffen, damit wir unsere vielfältigen Gemeinschaften wirklich repräsentieren. Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von People of Color, die in unserer Organisation unterrepräsentiert sind. Wir setzen uns dafür ein, die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Studierenden zu fördern, daher müssen alle erfolgreichen Bewerber eine grundlegende DBS-Offenlegung abschließen. Je nach Rolle kann es erforderlich sein, eine erweiterte Überprüfung / erweiterte Überprüfung mit gesperrter Liste durchzuführen, wenn dies gesetzlich und gemäß interner Richtlinien erforderlich ist.