Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Rekrutierungsstrategie und baue Partnerschaften auf.
- Unternehmen: BIMM University - eine kreative Gemeinschaft mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Studierenden und fördere Kreativität.
- Qualifikationen: Erfahrung in der internationalen Rekrutierung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei der BIMM University sind wir mehr als nur eine Bildungseinrichtung; wir sind eine lebendige Gemeinschaft, die sich der Förderung von Kreativität und der Ermächtigung von Studierenden widmet, ihr volles Potenzial zu erreichen. Mit Standorten in Großbritannien, Irland und Deutschland bieten wir eine vielfältige Palette von Kursen in moderner Musik, darstellenden Künsten, Filmproduktion und kreativer Technologie an. Unser Engagement für Exzellenz in der Ausbildung der kreativen Künste hebt uns hervor und bietet den Studierenden das Wissen, die Fähigkeiten und die Möglichkeiten, die sie benötigen, um in ihren gewählten Bereichen erfolgreich zu sein.
Über die Rolle
Als Associate Director of International Recruitment & Partnerships an der BIMM University werden Sie den internationalen Rekrutierungsansatz der Universität an allen Standorten gestalten und vorantreiben, mit einem klaren Fokus auf das Wachstum der nicht-inländischen Studierendenpopulation. Die Aktivitäten sollen gezielt, datengestützt und im Einklang mit den breiteren kommerziellen und akademischen Prioritäten erfolgen. Die Verantwortung für die Rekrutierung in Berlin und Dublin liegt in dieser Rolle, einschließlich der Leitung von Teams, die im Vereinigten Königreich und international tätig sind, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Darüber hinaus überwacht die Position ein globales Netzwerk von Partnern und Agenten, um sicherzustellen, dass die Beziehungen gut verwaltet, von hoher Qualität sind und einen konsistenten Einfluss haben.
Was Sie tun werden:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer globalen internationalen Rekrutierungsstrategie, die mit den Wachstumsplänen der Universität übereinstimmt
- Gestaltung gezielter Rekrutierungsansätze für Berlin und Dublin, die die lokalen Marktbedürfnisse und -möglichkeiten widerspiegeln
- Nutzung von Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und internen Daten zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Informationsgrundlage für Entscheidungen
- Führung des International Recruitment-Teams und Unterstützung einer leistungsstarken, kollaborativen und integrativen Kultur
- Überwachung der internationalen Rekrutierungsaktivitäten und Partnerschaften, um konsistente Qualität und Übereinstimmung mit den institutionellen Prioritäten sicherzustellen
- Management und Entwicklung von Beziehungen zu Agenten und Partnern, mit Fokus auf Qualität, Leistung und langfristigen Wert
- Aufbau neuer Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, einschließlich Schulen, Hochschulen und kreativen Organisationen
- Vertretung der Universität bei externen Stellen wie BUILA, UUKi und dem British Council
- Enge Zusammenarbeit mit den Campus-Deans in Berlin und Dublin, um sicherzustellen, dass die Rekrutierungsaktivitäten lokal relevant und effektiv sind
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Zulassungsteams, um einen reibungslosen, nahtlosen Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Einschreibung zu gewährleisten
- Leitung der Entwicklung und Präsentation von Rekrutierungsdaten und -einblicken, Identifizierung von Trends, Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Rekrutierungsprozessen, Systemen und Arbeitsweisen
Was Sie mitbringen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung der internationalen Studierendenrekrutierung an einer britischen Universität, mit nachweislichem Erfolg bei der Erreichung von Zielen
- Ein starkes Verständnis der globalen Rekrutierungsmärkte, Netzwerke und Verhaltensweisen von Studierenden sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in effektive Strategien umzusetzen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, die die übergeordneten organisatorischen Ziele unterstützen
- Vertrauen in die Führung und Entwicklung von Teams, einschließlich solcher, die an mehreren Standorten arbeiten
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen Stakeholdern und externen Partnern zu arbeiten
- Erfahrung im Management von Agentennetzwerken und internationalen Partnerschaften, mit Fokus auf Qualität und Leistung
- Ein fundiertes Verständnis der UKVI-Vorschriften für internationale Studierende
- Starke analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Unterstützung sowohl der strategischen Planung als auch der täglichen Entscheidungen
- Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Die Fähigkeit, schnell zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu managen und in einem zielorientierten Umfeld zu agieren
- Ein kollaborativer, integrativer Ansatz mit einem Engagement für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf
Der Stelleninhaber wird in einer zumutbaren Entfernung von einem der sieben UK-Campusse der BIMM University (Brighton, London, Essex, Bristol, Birmingham, Manchester oder Leeds) ansässig sein, mit regelmäßigen internationalen Reisen, um Agenten und Partner zu treffen, und gelegentlichen Reisen zu den Campussen im Vereinigten Königreich, Irland und Deutschland nach Bedarf.
Associate Director of International Recruitment & Partnerships Arbeitgeber: BIMM University
BIMM University ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Gemeinschaft fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Networking in einem internationalen Kontext. Die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Ländern und die Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft der kreativen Bildung mitzuwirken, machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director of International Recruitment & Partnerships erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BIMM University helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BIMM University.
✨Direkt bewerben bei BIMM University!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Associate Director of International Recruitment & Partnerships klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director of International Recruitment & Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BIMM University einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Associate Director of International Recruitment & Partnerships.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BIMM University leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BIMM University einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIMM University vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BIMM University passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BIMM University werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BIMM University erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BIMM University einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
